ジェイ・イー・ティ（6228）・施策達成
譲渡制限付株式報酬による従業員との価値共有
FY2024-H1に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員向け譲渡制限付株式報酬77社が書いているテーマ・逆風0社・追い風77社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている77社のうち14社を表示しています。上の文は77社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024達成有価証券報告書
「当社は、2024年５月16日開催の取締役会において、下記のとおり、自己株式の処分を行うことについて決議し、2024年９月２日に払込が完了いたしました。 付与対象者の区分及び人数 当社従業員 169名 付与された株式の種類及び数 当社普通株式 16,900株」
2024年9月2日に従業員169名へ16,900株を付与。譲渡制限期間は2026年11月30日までで、200株は無償取得となった。 - FY2024-H1初出有価証券報告書
「当社グループの企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的としております。」
従業員に譲渡制限付株式を付与し、企業価値の持続的向上へのインセンティブと株主との価値共有を図る施策を初めて記載。2024年9月2日を払込期日とし、従業員179名に17,900株を割り当てる予定。