読む価値
62注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月30日退任する人
1件退任日2026年7月15日（第17回定時株主総会（継続会）の終結の時）
房野 正幸、増田 隆、伊藤 聡異動先あり
旧役職房野 正幸：代表取締役 CEO、増田 隆：常務取締役、伊藤 聡：取締役
新役職辞任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
当該取締役3名が当該不正の実行及びこれを許容する意思決定に関与していたこと、並びに内部統制及びコーポレート・ガバナンス機能を十分に発揮できていなかった責任に鑑み、経営責任を明確化するため
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
株主総会の承認第17回定時株主総会（継続会）の終結の時をもって辞任。株主総会の承認を要する旨の記載はない株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
2026年6月19日付『宣誓書違反による再審査に係る猶予期間入り及び上場契約違約金の徴求に関するお知らせ』のとおり特別調査委員会の調査結果及び提言を踏まえ、当該取締役3名が当該不正の実行及びこれを許容する意思決定に関与していたこと、並びに内部統制及びコーポレート・ガバナンス機能を十分に発揮できていなかった責任に鑑み、経営責任を明確化する観点から辞任
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月30日 |
| 退任日 | 2026年7月15日（第17回定時株主総会（継続会）の終結の時） |
| 退任者の氏名 | 房野 正幸、増田 隆、伊藤 聡 |
| 退任者の旧役職 | 房野 正幸：代表取締役 CEO、増田 隆：常務取締役、伊藤 聡：取締役 |
| 退任者の新役職 | 辞任 |
| 退任理由 | 当該取締役3名が当該不正の実行及びこれを許容する意思決定に関与していたこと、並びに内部統制及びコーポレート・ガバナンス機能を十分に発揮できていなかった責任に鑑み、経営責任を明確化するため |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 2026年6月19日付『宣誓書違反による再審査に係る猶予期間入り及び上場契約違約金の徴求に関するお知らせ』のとおり特別調査委員会の調査結果及び提言を踏まえ、当該取締役3名が当該不正の実行及びこれを許容する意思決定に関与していたこと、並びに内部統制及びコーポレート・ガバナンス機能を十分に発揮できていなかった責任に鑑み、経営責任を明確化する観点から辞任 |
| 異動後の取締役の人数 | 法令及び定款に定める取締役の員数は満たされるが、人数の記載なし |
| 株主総会の承認を要するか | 第17回定時株主総会（継続会）の終結の時をもって辞任。株主総会の承認を要する旨の記載はない |
この書類が述べていない項目（11件）
就任予定日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。特別調査委員会の調査結果及び提言を踏まえ、3名が不正の実行及びこれを許容する意思決定に関与していたこと、並びに内部統制及びコーポレート・ガバナンス機能を十分に発揮できていなかった責任に鑑み、経営責任を明確化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。