AIメカテック（6227）・目標再定義
従業員満足度・安全衛生・健康経営の目標
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2026。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標289社が書いているテーマ・逆風1社・追い風291社
AIメカテックがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに12社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの293件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「健康経営優良法人「ネクストブライト1000」取得に向けた体制整備⇒健康経営のPDCAに関する取組み強化を目的に、サントリー自販機の導入」
健康経営の目標が従来の「ブライト500」取得から「ネクストブライト1000」取得に向けた体制整備へ整理され、具体的施策として健康経営PDCAの強化が示された。 - FY2025一部達成・一部未達有価証券報告書
「従業員満足度68％以上⇒58.4％ 大規模事故・災害ゼロ⇒ゼロ実現 健康経営優良法人「ブライト500」取得に向けた環境整備⇒推進中」
従業員満足度は目標68％以上に対し58.4％、大規模事故・災害はゼロを実現し、ブライト500取得に向けた環境整備は推進中とされた。 - FY2024初出有価証券報告書
「従業員満足度75%以上 大規模事故・災害ゼロ 健康経営優良法人「ブライト500」の取得 従業員満足度68%以上 大規模事故・災害ゼロ 健康経営優良法人「ブライト500」取得に向けた環境整備」
人的資本の活性化に関し、2030年のありたい姿として従業員満足度75％以上、大規模事故・災害ゼロ、健康経営優良法人「ブライト500」の取得を掲げ、2024年度目標として従業員満足度68％以上等を示した。