AIメカテック（6227）・目標女性管理職比率の実績微減
管理職に占める女性社員比率10％
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性管理職・役員比率の向上目標370社が書いているテーマ・逆風2社・追い風373社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。9社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの375件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025女性管理職比率の実績微減有価証券報告書
「管理職に占める女性社員の割合 2028年６月までに10％ 3.7％」
2028年6月までに10％とする目標は維持された一方、当事業年度実績は3.7％となった。 - FY2024女性管理職比率の実績変動有価証券報告書
「管理職に占める女性社員の割合 2028年６月までに10% 3.8%」
2028年6月までに女性管理職比率10％とする目標は維持された一方、当事業年度実績は3.8％と記載された。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性社員の割合 2028年６月までに10% 5.9%」
提出会社における管理職の女性比率について、2028年6月までに10％とする目標と当事業年度実績5.9％が開示された。