AIメカテック（6227）・目標再掲
男性育児休業取得率60％以上と復職率100％の維持
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
育児休業取得・復帰率の維持とプラチナくるみん認定41社が書いているテーマ・逆風1社・追い風40社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている41社のうち14社を表示しています。上の文は41社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「男性社員の育児休業取得率 毎年60％以上を維持 100％ 育児休業取得者の復職率 毎年100％を維持 100％」
男性育児休業取得率60％以上と復職率100％の維持目標、および当年度実績100％が継続して開示された。 - FY2024再掲有価証券報告書
「男性社員の育児休業取得率 毎年60%以上を維持 100% 育児休業取得者の復職率 毎年100%を維持 100%」
男性社員の育児休業取得率60％以上と復職率100％の維持目標、および当年度実績100％が継続して開示された。 - FY2023初出有価証券報告書
「男性社員の育児休業取得率 毎年60%以上を維持 75% 育児休業取得者の復職率 毎年100%を維持 100%」
男性社員の育児休業取得率を毎年60％以上、取得者の復職率を毎年100％維持する目標と、当事業年度実績が開示された。