読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2500
株（新株予約権25個×付与株式数100株）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行（株式会社島精機製作所 第11回新株予約権）
誰に、どれだけ出るか
普通株式 最大2,500株（新株予約権25個×1個当たり100株。申込みがなされなかった場合等は減少）
取締役（監査等委員である取締役、社外取締役を除く）3名1,400株相当（新株予約権14個）
常務執行役員1名300株相当（新株予約権3個）
執行役員4名800株相当（新株予約権8個）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
払込金額はブラック・ショールズモデルにより算定した1株当たりのオプション価格に付与株式数を乗じた金額。具体的な金額は2026年7月17日に決定予定。行使価額は1株当たり1円。
調達する資金の額
払込金額の総額：非開示。差引手取概算額：非開示（報酬請求権との相殺）
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株当たり1円。修正条項は非開示。
行使期間
開始日 2026年7月18日 / 終了日 2056年7月17日
新株予約権の個数
発行総数25個（割当予定数。申込みがなされなかった場合等は減少）。未行使残の個数：非開示
無償取得の事由
合併、会社分割、株式交換・株式移転により当社が消滅会社・分割会社・完全子会社となる場合、または株式等の譲渡制限に関する定款変更等の議案が承認された場合（株主総会決議が不要な場合は取締役会決議がなされた場合）に、取締役会が別途定める日に無償取得できる。
対象者の区分と人数
区分 取締役（監査等委員である取締役、社外取締役を除く） / 人数 3名 / 割当株数 1,400株相当（新株予約権14個）、区分 常務執行役員 / 人数 1名 / 割当株数 300株相当（新株予約権3個）、区分 執行役員 / 人数 4名 / 割当株数 800株相当（新株予約権8個）
払込期日
2026年7月17日
払込金額の算定根拠
ブラック・ショールズモデルを使用。株価は2026年7月17日の東京証券取引所における普通取引の終値、行使価格は1円、予想残存期間は15年、ボラティリティは2011年7月18日から2026年7月17日までの各週の最終取引日の終値に基づき算出。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
社外取締役が委員長を務める任意の指名・報酬委員会における評価を通じて、割り当てる新株予約権の数を決定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行（株式会社島精機製作所 第11回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 最大2,500株（新株予約権25個×1個当たり100株。申込みがなされなかった場合等は減少） |
| 発行価額・処分価額 | 払込金額はブラック・ショールズモデルにより算定した1株当たりのオプション価格に付与株式数を乗じた金額。具体的な金額は2026年7月17日に決定予定。行使価額は1株当たり1円。 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：非開示。差引手取概算額：非開示（報酬請求権との相殺） |
| 払込期日 | 2026年7月17日 |
| 割当予定先 | 名称 取締役（監査等委員である取締役、社外取締役を除く）3名 / 株数 1,400株相当（新株予約権14個）、名称 常務執行役員1名 / 株数 300株相当（新株予約権3個）、名称 執行役員4名 / 株数 800株相当（新株予約権8個） |
| 払込金額の算定根拠 | ブラック・ショールズモデルを使用。株価は2026年7月17日の東京証券取引所における普通取引の終値、行使価格は1円、予想残存期間は15年、ボラティリティは2011年7月18日から2026年7月17日までの各週の最終取引日の終値に基づき算出。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株当たり1円。修正条項は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2026年7月18日 / 終了日 2056年7月17日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数25個（割当予定数。申込みがなされなかった場合等は減少）。未行使残の個数：非開示 |
| 無償取得の事由 | 合併、会社分割、株式交換・株式移転により当社が消滅会社・分割会社・完全子会社となる場合、または株式等の譲渡制限に関する定款変更等の議案が承認された場合（株主総会決議が不要な場合は取締役会決議がなされた場合）に、取締役会が別途定める日に無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（監査等委員である取締役、社外取締役を除く） / 人数 3名 / 割当株数 1,400株相当（新株予約権14個）、区分 常務執行役員 / 人数 1名 / 割当株数 300株相当（新株予約権3個）、区分 執行役員 / 人数 4名 / 割当株数 800株相当（新株予約権8個） |
| 企業行動規範上の手続 | 社外取締役が委員長を務める任意の指名・報酬委員会における評価を通じて、割り当てる新株予約権の数を決定。 |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績向上と企業価値向上への貢献意欲、および株主との価値の共有を一層高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。