エンシュウ（6218）・施策前進
SDGs委員会によるサステナビリティ課題の推進
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制860社が書いているテーマ・逆風0社・追い風874社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの879件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「委員会の主要テーマとしては、気候変動、人的資本を重要課題とし、隔月で開催し、当社グループのサステナビリティに対する取組の推進を行い、経営会議に報告し、必要に応じて提言を行う体制となっております。」
SDGs委員会の主要テーマを気候変動・人的資本とし、隔月開催、経営会議への報告・提言、取締役会への報告という運用体制を具体化した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「同委員会の活動内容については、取締役会に年2回以上報告され、監査等委員会の構成員である取締役は、代表取締役社長を中心としたサステナビリティに関する取り組み状況を継続的に監査しております。」
SDGs委員会によるサステナビリティ課題の推進、取締役会への年2回以上の報告、監査等委員による監査を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「SDGs委員会は、代表取締役社長を委員長とし、気候変動などの地球環境問題、人権の尊重、従業員の健康・労働環境、地域社会への貢献、自然災害等への危機管理などサステナビリティを巡る課題に対しての取組みを推進しております。また、委員会の活動内容を取締役会に報告しております。」
SDGs委員会を設置し、気候変動、人権、従業員の健康・労働環境、地域社会、自然災害等のサステナビリティ課題を推進し、取締役会へ報告する体制を新たに開示した。