読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.45
%書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
税制適格ストックオプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
普通株式61,300株（新株予約権613個×1個当たり100株、最大行使時。行使時は当社が保有する自己株式を充当する予定）
割当予定先
区分 当社グループの従業員 / 人数 31名 / 新株予約権数 613個
新株予約権1個当たりの払込金額は0円。行使価額は割当日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値
発行済株式総数
最大0.45％（発行決議日現在の発行済株式総数13,710,000株に対して）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は割当日の終値。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分等の場合の調整条項あり。修正の下限は非開示
行使期間
開始日 2028年8月1日 / 終了日 2034年7月31日
新株予約権の個数
発行総数 613個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併等について承認がなされた場合、または新株予約権者が行使条件を欠くこととなった場合
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
業績条件の達成により、売上高300億円以上かつ経常利益30億円以上の場合は30％、売上高500億円以上かつ経常利益50億円以上の場合は100％を行使可能。2026年8月期以降のいずれかの事業年度で売上高が前事業年度比10％以上減少した場合、未行使分はすべて消滅
対象者の区分と人数
当社グループの従業員31名、613個
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。保有期間・ロックアップについては非開示
払込期日
新株予約権と引換えに金銭の払込みは要しない
払込金額の算定根拠
行使価額は割当日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（取引が成立しない場合は、それに先立つ直近日の終値）
企業行動規範上の手続
特に有利な条件による発行ではないため、株主総会の承認を得ずに実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 税制適格ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式61,300株（新株予約権613個×1個当たり100株、最大行使時。行使時は当社が保有する自己株式を充当する予定） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たりの払込金額は0円。行使価額は割当日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値 |
| 払込期日 | 新株予約権と引換えに金銭の払込みは要しない |
| 割当予定先 | 区分 当社グループの従業員 / 人数 31名 / 新株予約権数 613個 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。保有期間・ロックアップについては非開示 |
| 希薄化率 | 最大0.45％（発行決議日現在の発行済株式総数13,710,000株に対して） |
| 発行済株式総数 | 13,710,000株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は割当日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（取引が成立しない場合は、それに先立つ直近日の終値） |
| 行使価額 | 当初行使価額は割当日の終値。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分等の場合の調整条項あり。修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 開始日 2028年8月1日 / 終了日 2034年7月31日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 613個 / 未行使残 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 業績条件の達成により、売上高300億円以上かつ経常利益30億円以上の場合は30％、売上高500億円以上かつ経常利益50億円以上の場合は100％を行使可能。2026年8月期以降のいずれかの事業年度で売上高が前事業年度比10％以上減少した場合、未行使分はすべて消滅 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併等について承認がなされた場合、または新株予約権者が行使条件を欠くこととなった場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社グループの従業員31名、613個 |
| 企業行動規範上の手続 | 特に有利な条件による発行ではないため、株主総会の承認を得ずに実施 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの結束力を高め、業績向上への貢献意欲や士気を高めること、従業員に中長期的な企業価値向上へのインセンティブを付与すること、人材の確保・定着を図ること。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。