読む価値
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条件付き
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決議 2026年5月27日着任する人
1件就任予定日2026年6月24日開催予定の第58回定時株主総会後（役付取締役及び代表取締役の選定は同総会後の取締役会で正式決定予定）
該当なし（候補者5名はいずれも再任）
異動後の取締役5名うち社外 3名
独立役員としての届出知識賢治氏、光成美樹氏及び田中美穂氏は、再任承認後も引き続き独立役員として届け出る予定
株主総会の承認要する。第58回定時株主総会に取締役の選任議案を付議予定。開催予定日は2026年6月24日。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
当社を取り巻く事業環境が変化する中、適切な経営判断を行い、企業価値の持続的な向上を実現するため、企業経営の経験・実績が必要である。また、組織運営、マーケティング／イノベーション、DX／ICT、財務・会計／M&A、人事／人材開発、リスク管理／サステナビリティに関する知見が必要であると説明されている。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月27日 |
| 就任予定日 | 2026年6月24日開催予定の第58回定時株主総会後（役付取締役及び代表取締役の選定は同総会後の取締役会で正式決定予定） |
| 新任者の氏名 | 該当なし（候補者5名はいずれも再任） |
| 選任の理由 | 当社を取り巻く事業環境が変化する中、適切な経営判断を行い、企業価値の持続的な向上を実現するため、企業経営の経験・実績が必要である。また、組織運営、マーケティング／イノベーション、DX／ICT、財務・会計／M&A、人事／人材開発、リスク管理／サステナビリティに関する知見が必要であると説明されている。 |
| 異動後の取締役の人数 | 5名（うち社外取締役3名） |
| 独立役員としての届出 | 知識賢治氏、光成美樹氏及び田中美穂氏は、再任承認後も引き続き独立役員として届け出る予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第58回定時株主総会に取締役の選任議案を付議予定。開催予定日は2026年6月24日。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。指名・評価報酬委員会の答申を受けて選任議案を決定したものです。また、事業環境の変化に対応し、企業価値の持続的な向上、組織運営、DX・ICT、財務・会計などの知見を取締役会に備える必要性が説明されています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。