ストライクグループ（6196）・施策前進
取締役・従業員向け有償ストック・オプションの発行
FY2018-Q1に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022前進有価証券報告書
「新株予約権の数(個)※１ 311 [―]、新株予約権の目的となる株式の数(株）※１ 62,200 [―]、新株予約権の行使期間 2019年12月１日～2022年11月30日」
第2回新株予約権は2022年９月末時点で311個・対象株式62,200株が残存していたが、提出日の前月末時点では残存数がゼロとなっている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「新株予約権の数(個)※１ 965 [954]、新株予約権の目的となる株式の数(株）※１ 193,000 [190,800]、新株予約権の行使期間 2019年12月１日～2022年11月30日」
取締役・従業員向け新株予約権について、2021年９月末時点の残存数・対象株式数・行使期間を再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「新株予約権の数(個)※１ 1,086 (注)１ 新株予約権の目的となる株式の数(株）※１ 217,200 (注)１ 新株予約権の行使期間 ※１ 2019年12月１日～2022年11月30日」
取締役・従業員向け第2回新株予約権について、2020年8月末時点の残存数と対象株式数、行使期間を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「新株予約権の数(個)※１ 1,140、新株予約権の目的となる株式の数(株）※１ 228,000、新株予約権の行使期間 2019年12月１日～2022年11月30日」
取締役・従業員向け第2回新株予約権について、2019年8月末時点の残存数1,140個、対象株式228,000株、行使期間を再掲している。 - FY2018-Q1達成有価証券報告書
「当社は、平成29年11月30日付けの取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社の取締役及び従業員に対し、第２回新株予約権（以下、「本新株予約権」という。）を発行することを決議し、平成29年12月15日に発行いたしました。新株予約権の数 1,205個 新株予約権の目的となる株式の種類及び数 当社普通株式120,500株(新株予約権１個につき100株) 新株予約権の行使価額 １株当たり4,915円 新株予約権の行使期間 平成31年12月１日から平成34年11月30日まで」
取締役2名と従業員38名を対象に、1,205個、対象株式120,500株の有償ストック・オプションを平成29年12月15日に発行した。行使価額は1株当たり4,915円、行使期間は平成31年12月1日から平成34年11月30日までである。