読む価値
73注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
8.8
売上高前年同期比（%）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年9月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高9,737百万円+8.8%
営業利益2,699百万円+10.7%
経常利益2,709百万円+11.0%
純利益1,850百万円+6.4%
営業利益率27.7%
販管費2,875百万円
通期業績予想
売上高
22,523百万円
売上原価
9,259百万円
売上総利益
13,263百万円
販売費及び一般管理費
5,946百万円
営業利益
7,316百万円
経常利益
7,343百万円
税引前当期純利益
7,343百万円
当期純利益
5,025百万円
M&A仲介成約組数
306組
新規受託数
1,270件
人員数
509人
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高
84.2上期計画比%
営業利益
71.9上期計画比%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
上期計画に対して売上高84.2%、営業利益71.9%の着地増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上原価
人件費431百万円
案件紹介料-73百万円
その他94百万円
販管費
人件費158百万円
広告宣伝費-91百万円
地代家賃34百万円
その他-27百万円
新しい施策
- 持株会社体制への移行
- FA事業の立ち上げ
- M&A戦略コンサルティング事業の立ち上げ
- 株式分割
- 2028年9月期まで1株配当65円を下限とする株主還元
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 成約組数133組前年同期比+3.0%
- 成約件数256件
- 基本合意組数208組前年同期比+58.0%
- 新規受託件数636件前年同期比+101.0%
- 従業員数437人
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
案件単価
前年同期68.8百万円
当期73.2百万円
新規受託案件単価
前期77百万円
当2Q79百万円
中期経営計画の目標
売上高
目標年平均成長率10～20%
ROE
目標25%以上
目標年度2028年9月期
財務目標
ROE
目標25%以上
市場規模・シェア
国内M&A件数
12,000組
備考2025年推計
ストライクのマーケットシェア
2%
店舗数・拠点数
期末9拠点
従業員数
437人
採用計画年間コンサルタント増員55名。2026年4月1日に新卒を含め50名入社
年間配当
1株当たり年間配当額65円
配当性向
50%
自己株式取得
状況に応じて機動的に対応・検討。取得枠の金額、株数、期間は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第2四半期 |
| 売上高 | 9,737百万円（前年比 +8.8%） |
| 営業利益 | 2,699百万円（前年比 +10.7%） |
| 経常利益 | 2,709百万円（前年比 +11.0%） |
| 純利益 | 1,850百万円（前年比 +6.4%） |
| 営業利益率 | 27.7% |
| 販管費 | 2,875百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 22,523百万円 / 売上原価 9,259百万円 / 売上総利益 13,263百万円 / 販売費及び一般管理費 5,946百万円 / 営業利益 7,316百万円 / 経常利益 7,343百万円 / 税引前当期純利益 7,343百万円 / 当期純利益 5,025百万円 / M&A仲介成約組数 306組 / 新規受託数 1,270件 / 人員数 509人 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 84.2上期計画比% / 営業利益 71.9上期計画比% |
| 計画に対する自己評価 | 上期計画に対して売上高84.2%、営業利益71.9%の着地 |
| 増減要因の内訳 | 売上原価 人件費 431百万円 / 案件紹介料 -73百万円 / その他 94百万円 / 販管費 人件費 158百万円 / 広告宣伝費 -91百万円 / 地代家賃 34百万円 / その他 -27百万円 |
| 主要KPI | 成約組数 133組、成約件数 256件、基本合意組数 208組、新規受託件数 636件、従業員数 437人 |
| 単価と数量の指標 | 案件単価 前年同期 68.8百万円 / 当期 73.2百万円 / 新規受託案件単価 前期 77百万円 / 当2Q 79百万円 |
| 店舗数・拠点数 | 期末 9拠点 / 期中の出退店数 非開示 |
| 従業員数 | 437人 |
| 中期経営計画の目標 | 売上高 目標 年平均成長率10～20% / ROE 目標 25%以上 / 目標年度 2028年9月期 |
| 財務目標 | ROE 目標 25%以上 / 実績 非開示 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 65円 / 中間 非開示 / 期末 非開示 |
| 配当性向 | 50% |
| 自己株式取得 | 状況に応じて機動的に対応・検討。取得枠の金額、株数、期間は非開示 |
| 市場規模・シェア | 国内M&A件数 12,000組 / ストライクのマーケットシェア 2% |
| 新しい施策 | 持株会社体制への移行、FA事業の立ち上げ、M&A戦略コンサルティング事業の立ち上げ、株式分割、2028年9月期まで1株配当65円を下限とする株主還元 |
この書類が述べていない項目（8件）
売上総利益率当四半期3か月の実績セグメント別実績業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。買手企業に占める上場企業の割合の増加や顧客要請により、最終契約締結後からクロージングまでの期間が長期化し、上期計画に対して売上高・営業利益が未達となったため。会社は下期について、好調な基本合意の状況による成約増加を見込んでいる。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。