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会社の説明から読み取った方向です。規模
-440
百万円（営業利益の前年同期比減少額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年9月期 通期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高20,314百万円+12.0%
営業利益6,332百万円-6.5%
経常利益6,341百万円-6.4%
純利益4,719百万円-4.7%
販管費5,586百万円
売上総利益率
率58.7%（計画比）
前年同期比の増減ポイント前年同期比は非開示
営業利益率
率31.2%
前年同期比の増減ポイント前年同期の37.3%から低下
当四半期3か月の実績4Qの売上高5,872百万円、成約組数163組。4Qは四半期ベースで売上高・成約組数とも過去最高を更新
通期業績予想
売上高
24,346百万円
売上原価
9,763百万円
売上総利益
14,582百万円
販管費
6,211百万円
営業利益
8,370百万円
経常利益
8,402百万円
税引前当期純利益
8,402百万円
当期純利益
5,738百万円
成約組数
329組
新規受託数
1,270件
人員数
509人
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高は計画比91.1%、営業利益は計画比75.3%で、計画未達増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高計画比-1,985百万円
人件費計画比-400百万円
案件紹介料計画比+29百万円
その他原価計画比+52百万円
売上原価合計計画比-319百万円
売上総利益計画比-1,666百万円
販管費計画比+408百万円
営業利益計画比-2,074百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
2026年9月期成約組数
329組
2026年9月期平均単価
74百万円／1組
原価率改善
1.2ポイント
新しい施策
- 持株会社体制への移行
- 中堅・中小企業向けクロスボーダーM&A事業の立ち上げ
- FA・戦略コンサルティング専門チームの新設
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 成約組数275組前年同期比+23組
- 新規受託数1,181件前年同期比+258件
- 基本合意組数341組前年同期比+30組
- 人員数452人前年同期比+84人
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
成約実績単価
74百万円／1組
受託案件単価
77百万円
前年同期82百万円
中期経営計画の目標
売上高成長率
年平均10～20%
目標年度2028年9月期
売上高
2026年9月期
24,346百万円
2027年9月期
27,195百万円
2028年9月期
30,003百万円
営業利益
2026年9月期
8,370百万円
2027年9月期
8,882百万円
2028年9月期
10,089百万円
財務目標
ROE目標25～30%
2025年9月期実績ROE23.6%
市場規模・シェア
国内M&A件数
11,000組2024年推計
ストライク市場シェア
2%
2025年1～9月上場企業M&A件数
985件
従業員数
人数452人
期中の増減+84人
採用計画コンサルタント年間+61名に対し74名増員
年間配当
1株当たり年間配当額180円
配当性向
50%
自己株式取得
自己株取得による資本効率向上に言及しているが、取得枠の金額・株数・期間は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年9月期 通期 |
| 売上高 | 20,314百万円（前年比 +12.0%） |
| 営業利益 | 6,332百万円（前年比 -6.5%） |
| 経常利益 | 6,341百万円（前年比 -6.4%） |
| 純利益 | 4,719百万円（前年比 -4.7%） |
| 売上総利益率 | 率 58.7%（計画比） / 前年同期比の増減ポイント 前年同期比は非開示 |
| 営業利益率 | 率 31.2% / 前年同期比の増減ポイント 前年同期の37.3%から低下 |
| 販管費 | 5,586百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 4Qの売上高5,872百万円、成約組数163組。4Qは四半期ベースで売上高・成約組数とも過去最高を更新 |
| 通期業績予想 | 売上高 24,346百万円 / 売上原価 9,763百万円 / 売上総利益 14,582百万円 / 販管費 6,211百万円 / 営業利益 8,370百万円 / 経常利益 8,402百万円 / 税引前当期純利益 8,402百万円 / 当期純利益 5,738百万円 / 成約組数 329組 / 新規受託数 1,270件 / 人員数 509人 |
| 計画に対する自己評価 | 売上高は計画比91.1%、営業利益は計画比75.3%で、計画未達 |
| 増減要因の内訳 | 売上高 計画比-1,985百万円 / 人件費 計画比-400百万円 / 案件紹介料 計画比+29百万円 / その他原価 計画比+52百万円 / 売上原価合計 計画比-319百万円 / 売上総利益 計画比-1,666百万円 / 販管費 計画比+408百万円 / 営業利益 計画比-2,074百万円 |
| 主要KPI | 指標名 成約組数 / 値 275組 / 前年同期比 +23組、指標名 新規受託数 / 値 1,181件 / 前年同期比 +258件、指標名 基本合意組数 / 値 341組 / 前年同期比 +30組、指標名 人員数 / 値 452人 / 前年同期比 +84人 |
| 単価と数量の指標 | 成約実績単価 74百万円／1組 / 受託案件単価 77百万円 |
| 従業員数 | 人数 452人 / 期中の増減 +84人 / 採用計画 コンサルタント年間+61名に対し74名増員 |
| 業績見通しの前提 | 2026年9月期成約組数 329組 / 2026年9月期平均単価 74百万円／1組 / 原価率改善 1.2ポイント |
| 中期経営計画の目標 | 売上高成長率 年平均10～20% / 売上高 2026年9月期 24,346百万円 / 2027年9月期 27,195百万円 / 2028年9月期 30,003百万円 / 営業利益 2026年9月期 8,370百万円 / 2027年9月期 8,882百万円 / 2028年9月期 10,089百万円 |
| 財務目標 | ROE目標 25～30% / 2025年9月期実績ROE 23.6% |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 180円 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 50% |
| 自己株式取得 | 自己株取得による資本効率向上に言及しているが、取得枠の金額・株数・期間は非開示 |
| 市場規模・シェア | 国内M&A件数 11,000組（2024年推計） / ストライク市場シェア 2% / 2025年1～9月上場企業M&A件数 985件 |
| 新しい施策 | 持株会社体制への移行、中堅・中小企業向けクロスボーダーM&A事業の立ち上げ、FA・戦略コンサルティング専門チームの新設 |
この書類が述べていない項目（7件）
通期予想に対する進捗率セグメント別実績店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。成約組数が計画の310組に対して275組にとどまり、最終局面で想定以上に時間を要した案件が増えたため売上高が計画を下回った。また、売上状況に応じたコスト管理が不足し、販管費が計画を上回ったことも営業利益の減少要因となった。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。