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営業利益前年同期比（%）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年9月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 14 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高8,951百万円-3.0%
営業利益2,439百万円-34.2%
経常利益2,440百万円-34.2%
純利益1,739百万円-28.7%
売上総利益率58.6%
営業利益率27.3%
販管費2,801百万円
当四半期3か月の実績売上高4,866百万円、営業利益1,?百万円、成約組数76組、成約件数?件が四半期推移グラフに示されているが、営業利益・成約件数の数値表記は判読不能
通期業績予想
売上高
22,300百万円
営業利益
8,407百万円
経常利益
8,406百万円
税引前当期純利益
8,406百万円
当期純利益
5,631百万円
成約組数
310組
新規受託数
1,045件
人員数
434人
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高40.1%
営業利益29.0%
新規受託数51.2%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
上期の売上高は計画未達、通期は概ね計画通りの着地見込み。販管費は通期では概ね計画通り。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上原価
人件費265
案件紹介料128
その他67
売上原価合計460
販管費
人件費68
広告宣伝費214
地代家賃46
その他196
販管費合計525
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 成約率前提直近実績から約5%引き下げ
- 案件単価前提約72百万円／1組
- 売上高成長前提20%成長
- 原価率前提案件紹介料+0.5%、固定給与相当+1.3%、インセンティブ給+0.6%
- コンサルタント純増前提61名
- 販管費増加前提年間3.5億円ほどに抑制
新しい施策
- 東京大学・UTECとの共同研究および正林国際特許商標事務所との協業による知財活用型M&AマッチングサービスMAIPLの開発（2025年5月サービス開始予定）
- 経営企画部の新設
- 配当性向を35%から50%へ引き上げ、3期間は1株当たり配当額を180円に固定
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 成約組数130組前年同期比同数
- 基本合意組数150組
- 新規受託件数535件
- コンサルタント増員30名
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
案件単価
当期68.8百万円／組
前年同期71百万円／組
受託案件単価
当期86百万円
前期86百万円
中期経営計画の目標
売上高
2025年9月期22,300百万円
2026年9月期25,200百万円
2027年9月期28,512百万円
営業利益
2025年9月期8,407百万円
2026年9月期9,074百万円
2027年9月期10,251百万円
成約組数
2025年9月期310組
2026年9月期350組
2027年9月期396組
新規受託件数
2025年9月期1,045件
2026年9月期1,238件
2027年9月期1,346件
財務目標
ROE25～30%の水準を維持
実績ROE2024年9月期30.1%
市場規模・シェア
2024年の国内M&A件数約11,000組
シェア約2%
店舗数・拠点数
期末9
従業員数
人数400人
期中の増減コンサルタントは当2Qまでに30名増員、4月に55名入社（うち新卒33名）
採用計画年間61名の増員計画
年間配当
1株当たり年間配当額180円
配当性向
50%
自己株式取得
方針状況に応じた柔軟な自己株式取得
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年9月期 第2四半期 |
| 売上高 | 8,951百万円（前年比 -3.0%） |
| 営業利益 | 2,439百万円（前年比 -34.2%） |
| 経常利益 | 2,440百万円（前年比 -34.2%） |
| 純利益 | 1,739百万円（前年比 -28.7%） |
| 売上総利益率 | 58.6% |
| 営業利益率 | 27.3% |
| 販管費 | 2,801百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高4,866百万円、営業利益1,?百万円、成約組数76組、成約件数?件が四半期推移グラフに示されているが、営業利益・成約件数の数値表記は判読不能 |
| 通期業績予想 | 売上高 22,300百万円 / 営業利益 8,407百万円 / 経常利益 8,406百万円 / 税引前当期純利益 8,406百万円 / 当期純利益 5,631百万円 / 成約組数 310組 / 新規受託数 1,045件 / 人員数 434人 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 40.1% / 営業利益 29.0% / 新規受託数 51.2% |
| 計画に対する自己評価 | 上期の売上高は計画未達、通期は概ね計画通りの着地見込み。販管費は通期では概ね計画通り。 |
| 増減要因の内訳 | 売上原価 人件費 265 / 案件紹介料 128 / その他 67 / 売上原価合計 460 / 販管費 人件費 68 / 広告宣伝費 214 / 地代家賃 46 / その他 196 / 販管費合計 525 |
| 主要KPI | 指標名 成約組数 / 値 130組 / 前年同期比 同数、指標名 基本合意組数 / 値 150組 / 前年同期比 非開示、指標名 新規受託件数 / 値 535件 / 前年同期比 非開示、指標名 コンサルタント増員 / 値 30名 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 案件単価 当期 68.8百万円／組 / 前年同期 71百万円／組 / 受託案件単価 当期 86百万円 / 前期 86百万円 |
| 店舗数・拠点数 | 期末 9 / 期中の出退店数 非開示 |
| 従業員数 | 人数 400人 / 期中の増減 コンサルタントは当2Qまでに30名増員、4月に55名入社（うち新卒33名） / 採用計画 年間61名の増員計画 |
| 業績見通しの前提 | 項目 成約率 / 前提 直近実績から約5%引き下げ、項目 案件単価 / 前提 約72百万円／1組、項目 売上高成長 / 前提 20%成長、項目 原価率 / 前提 案件紹介料+0.5%、固定給与相当+1.3%、インセンティブ給+0.6%、項目 コンサルタント純増 / 前提 61名、項目 販管費増加 / 前提 年間3.5億円ほどに抑制 |
| 中期経営計画の目標 | 売上高 2025年9月期 22,300百万円 / 2026年9月期 25,200百万円 / 2027年9月期 28,512百万円 / 営業利益 2025年9月期 8,407百万円 / 2026年9月期 9,074百万円 / 2027年9月期 10,251百万円 / 成約組数 2025年9月期 310組 / 2026年9月期 350組 / 2027年9月期 396組 / 新規受託件数 2025年9月期 1,045件 / 2026年9月期 1,238件 / 2027年9月期 1,346件 |
| 財務目標 | ROE 25～30%の水準を維持 / 実績ROE 2024年9月期30.1% |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 180円 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 50% |
| 自己株式取得 | 取得枠の金額 非開示 / 株数 非開示 / 期間 非開示 / 方針 状況に応じた柔軟な自己株式取得 |
| 市場規模・シェア | 市場規模 2024年の国内M&A件数約11,000組 / シェア 約2% |
| 新しい施策 | 東京大学・UTECとの共同研究および正林国際特許商標事務所との協業による知財活用型M&AマッチングサービスMAIPLの開発（2025年5月サービス開始予定）、経営企画部の新設、配当性向を35%から50%へ引き上げ、3期間は1株当たり配当額を180円に固定 |
この書類が述べていない項目（5件）
セグメント別実績見通しに織り込んだリスク額設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新ガイドライン対応や案件大型化により成約期間が長期化し、2Qで最終契約を締結した大型案件のM&A実行が3Qにずれ込んだため、売上が想定を下回った。これにより売上原価率・販管費率が上昇した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。