一蔵（6186）・事実平均年間給与の増加
給与水準引上げによる人件費増加
FY2024-Q1に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
最低賃金上昇・ベースアップによる人件費増加27社が書いているテーマ・逆風28社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。11社中7社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている27社のうち14社を表示しています。上の文は27社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026平均年間給与の増加有価証券報告書
「平均年間給与（千円）4,247 平均年間給与の対前事業年度増減率（％）5.0」
提出会社の平均年間給与は4,247千円となり、前事業年度比5.0％増加した。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「期初より計画しておりました、給与水準の引上げに伴う人件費の増加、中国子会社の新施設に係る地代家賃、減価償却費の増加などにより、セグメント利益は68,928千円（前年同四半期比70.1％減）となりました。」
給与水準の引上げに伴う人件費増加が、和装事業に加えてウエディング事業でも費用増加要因として継続している。中国子会社の新施設に係る地代家賃・減価償却費の増加も併記されている。 - FY2024-Q1初出有価証券報告書
「給与水準の引上げに伴う人件費の増加」
給与水準の引上げが、和装事業およびウエディング事業の人件費増加要因として初めて明示されている。