読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
14638
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか14,638株
普通株式 14,638株（自己株式）
当社の執行役員 3名14,638株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき403円
発行価額の総額5,899,114円
調達する資金の額
払込金額の総額 5,899,114円、差引手取概算額 非開示（現物出資によるため会社への現金入金なし）
株式報酬の総額
金銭報酬合計5,899,114円
発行済株式総数
発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分のみ）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年5月29日から、対象者が当社グループの所定の役職・従業員資格のいずれも喪失する日まで
譲渡制限の解除条件
2026年4月1日から2027年3月末日まで継続して当社グループの執行役員の地位にあることを条件として、本割当株式の全部を解除する。死亡その他正当な理由による退任の場合は、2026年4月から退任日を含む月までの月数を12で除した数（1を超える場合は1）を株式数に乗じた数を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点で譲渡制限が解除されていない株式を、会社が当然に無償取得する。組織再編等の場合も、効力発生日の前営業日に未解除株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社の執行役員 3名、14,638株
割当予定先の保有方針
2026年5月29日から、対象者が当社の執行役員・従業員または当社子会社の取締役・監査役・執行役員・従業員のいずれの地位も喪失する日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止する。
払込期日
2026年5月29日
払込金額の算定根拠
2026年4月28日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値403円。ディスカウント率・プレミアム率は示されていない。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 14,638株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき403円 |
| 発行価額の総額 | 5,899,114円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 5,899,114円、差引手取概算額 非開示（現物出資によるため会社への現金入金なし） |
| 払込期日 | 2026年5月29日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の執行役員 3名 / 株数 14,638株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2026年5月29日から、対象者が当社の執行役員・従業員または当社子会社の取締役・監査役・執行役員・従業員のいずれの地位も喪失する日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止する。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分のみ） |
| 発行済株式総数 | 発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年4月28日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値403円。ディスカウント率・プレミアム率は示されていない。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年5月29日から、対象者が当社グループの所定の役職・従業員資格のいずれも喪失する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年4月1日から2027年3月末日まで継続して当社グループの執行役員の地位にあることを条件として、本割当株式の全部を解除する。死亡その他正当な理由による退任の場合は、2026年4月から退任日を含む月までの月数を12で除した数（1を超える場合は1）を株式数に乗じた数を解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点で譲渡制限が解除されていない株式を、会社が当然に無償取得する。組織再編等の場合も、効力発生日の前営業日に未解除株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の執行役員 3名、14,638株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬合計5,899,114円 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの企業価値向上のためのインセンティブを付与するとともに、対象執行役員と株主との一層の価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。