鎌倉新書（6184）・施策前進
指名報酬諮問委員会による役員指名・報酬手続の透明性強化
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保661社が書いているテーマ・逆風0社・追い風664社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの664件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「指名報酬諮問委員会の構成員は代表取締役社長ＣＯＯの小林史生、社外取締役である余語邦彦、および監査等委員である取締役新森公夫により構成され、独立社外取締役が過半数を占めることとしております。」
指名報酬諮問委員会について、独立社外取締役が過半数を占める構成とし、当事業年度に4回開催したことを開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社では、取締役会の諮問機関として指名報酬諮問委員会を設置し、取締役の指名及び取締役（監査等委員であるものを除く。）の報酬の決定に関する手続きの公正性・透明性・客観性の強化を図っております。」
取締役の指名・報酬決定に関する公正性、透明性、客観性を強化するため、指名報酬諮問委員会を設置していると初めて明示している。