読む価値
67注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1070000
株（全て行使された場合）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第三者割当による新株予約権の発行（信託型ストックオプション）
誰に、どれだけ出るか
新株予約権10,700個、1個当たり普通株式100株、全て行使された場合1,070,000株
コタエル信託株式会社（10,700個）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり0円（無償）
発行価額の総額0円
調達する資金の額
払込金額の総額0円、差引手取概算額0円
株式報酬の総額
取締役について1事業年度当たり495ポイントを上限とし、金額は付与された新株予約権の総数に付与時の新株予約権1個当たりの公正価値を乗じた額。具体的な金額は非開示。
発行済株式総数
2.60％（全て行使された場合、2026年1月31日現在の発行済株式総数41,194,972株を分母）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株当たり1円。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり。修正の下限は非開示。
行使期間
2027年4月1日から2077年3月31日まで
新株予約権の個数
発行総数10,700個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
組織再編行為に関する承認等がなされた場合、または新株予約権の行使ができなくなった場合に、会社が取締役会の定める日の到来をもって無償取得できる。ただし、信託会社が新株予約権者である場合を除く。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
譲渡による新株予約権の取得には取締役会の承認が必要。役職員への交付後、原則として10日以内に行使する。退職時または退任時に交付される。
対象者の区分と人数
当社及び子会社の取締役、執行役員及び従業員。具体的な対象人数は非開示。現任の当社取締役では代表取締役社長COO小林史生1名が対象で、社外取締役・監査等委員である取締役・清水祐孝氏は対象外。
割当予定先の保有方針
信託の受託者として、信託設定期間において、会社の指定する役職員に所定の新株予約権を交付する。
払込金額の算定根拠
新株予約権の発行価額は0円で、行使価額は1株当たり1円。有利発行だが、2026年4月24日開催の定時株主総会で承認済み。株価終値・平均株価に対するディスカウント率またはプレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続きは不要とされた。制度導入は2026年4月24日開催の定時株主総会で承認済み。
直近のエクイティ・ファイナンス
時期 2025年12月 / 種類 第三者割当による新株式の発行及び自己株式の処分 / 金額 非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第三者割当による新株予約権の発行（信託型ストックオプション） |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権10,700個、1個当たり普通株式100株、全て行使された場合1,070,000株 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり0円（無償） |
| 発行価額の総額 | 0円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額0円、差引手取概算額0円 |
| 割当予定先 | コタエル信託株式会社（10,700個） |
| 割当予定先の保有方針 | 信託の受託者として、信託設定期間において、会社の指定する役職員に所定の新株予約権を交付する。 |
| 希薄化率 | 2.60％（全て行使された場合、2026年1月31日現在の発行済株式総数41,194,972株を分母） |
| 発行済株式総数 | 41,194,972株（2026年1月31日現在） → 非開示（2.60％） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の発行価額は0円で、行使価額は1株当たり1円。有利発行だが、2026年4月24日開催の定時株主総会で承認済み。株価終値・平均株価に対するディスカウント率またはプレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株当たり1円。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり。修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 2027年4月1日から2077年3月31日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数10,700個。未行使残の個数は非開示。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡による新株予約権の取得には取締役会の承認が必要。役職員への交付後、原則として10日以内に行使する。退職時または退任時に交付される。 |
| 無償取得の事由 | 組織再編行為に関する承認等がなされた場合、または新株予約権の行使ができなくなった場合に、会社が取締役会の定める日の到来をもって無償取得できる。ただし、信託会社が新株予約権者である場合を除く。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社及び子会社の取締役、執行役員及び従業員。具体的な対象人数は非開示。現任の当社取締役では代表取締役社長COO小林史生1名が対象で、社外取締役・監査等委員である取締役・清水祐孝氏は対象外。 |
| 株式報酬の総額 | 取締役について1事業年度当たり495ポイントを上限とし、金額は付与された新株予約権の総数に付与時の新株予約権1個当たりの公正価値を乗じた額。具体的な金額は非開示。 |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続きは不要とされた。制度導入は2026年4月24日開催の定時株主総会で承認済み。 |
| 直近のエクイティ・ファイナンス | 時期 2025年12月 / 種類 第三者割当による新株式の発行及び自己株式の処分 / 金額 非開示 |
この書類が述べていない項目（9件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役職員のモチベーションと貢献意欲を高め、中長期的な企業価値の向上につなげるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。