読む価値
67注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
名書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年1月28日着任する人
1件就任予定日2026年2月1日
伊東 大輔
前職当社取締役（現）、当社コーポレート部門の責任者
新役職代表取締役社長
生年月日 1979年9月20日生入社年 2018年所有株式数 6,300株（基準日 非開示）
退任する人
1件退任日2026年1月31日
佐藤 茂、栗沢 研丞、大谷 聡彦異動先あり
旧役職代表取締役社長、取締役会長、取締役
新役職佐藤 茂：一定期間顧問、栗沢 研丞：顧問、大谷 聡彦：従業員
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
本人の一身上の都合によるもの。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
異動後の取締役7名うち社外 5名
異動の理由
経営体制の刷新を目的として代表取締役を辞任する旨の申し出があり、取締役会にて本件を受理するとともに、新たに現取締役でコーポレート部門の責任者である伊東大輔氏を代表取締役に選定いたしました。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年1月28日 |
| 就任予定日 | 2026年2月1日 |
| 退任日 | 2026年1月31日 |
| 新任者の氏名 | 伊東 大輔 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 当社取締役（現）、当社コーポレート部門の責任者 |
| 新任者の生年月日 | 1979年9月20日生 |
| 新任者の入社年 | 2018年 |
| 新任者の所有株式数 | 6,300株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 佐藤 茂、栗沢 研丞、大谷 聡彦 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、取締役会長、取締役 |
| 退任者の新役職 | 佐藤 茂：一定期間顧問、栗沢 研丞：顧問、大谷 聡彦：従業員 |
| 退任理由 | 本人の一身上の都合によるもの。 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 異動の理由 | 経営体制の刷新を目的として代表取締役を辞任する旨の申し出があり、取締役会にて本件を受理するとともに、新たに現取締役でコーポレート部門の責任者である伊東大輔氏を代表取締役に選定いたしました。 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名、うち社外取締役5名 |
この書類が述べていない項目（5件）
選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。佐藤氏については、2025年3月期に債務超過となり、2026年3月期も婚活事業の主要指標が前年を下回っていることを受け、経営体制の刷新を目的として代表取締役を辞任する旨の申し出があったと説明している。その他の取締役2名の辞任理由は「本人の一身上の都合によるもの」。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。