読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月31日着任する人
2件就任予定日2025年4月1日
佐藤 茂
前職代表取締役会長 兼 タメニーエージェンシー株式会社 取締役
新役職代表取締役社長 兼 タメニーエージェンシー株式会社 取締役
栗沢 研丞
前職代表取締役社長 兼 タメニーエージェンシー株式会社 代表取締役社長
新役職代表取締役会長 兼 タメニーエージェンシー株式会社 代表取締役社長
異動後の取締役4名うち社外 2名
組織変更の内容
代表取締役社長直下にIT戦略室を新設
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月31日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 佐藤 茂、栗沢 研丞 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 兼 タメニーエージェンシー株式会社 取締役、代表取締役会長 兼 タメニーエージェンシー株式会社 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 代表取締役会長 兼 タメニーエージェンシー株式会社 取締役、代表取締役社長 兼 タメニーエージェンシー株式会社 代表取締役社長 |
| 異動後の取締役の人数 | 4名（うち社外取締役2名） |
| 組織変更の内容 | 代表取締役社長直下にIT戦略室を新設 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2024年5月17日付の「第二次中期経営計画」に基づき、IT/DXによる業務革新をより加速するため、代表取締役社長直下に「IT戦略室」を新設するとしています。社長・会長の役職変更について、個別の理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。