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決議 2024年5月13日着任する人
1件就任予定日2024年6月19日。2024年6月19日開催予定の第20期定時株主総会ならびにその後の取締役会で正式に決定する予定
佐藤 茂
前職取締役会長
新役職代表取締役会長
生年月日 1973年12月23日入社年 2008年所有株式数 3,241,000株（2024年3月31日現在）
株主総会の承認要する。2024年6月19日開催予定の第20期定時株主総会に付議予定（議案名は非開示）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社は、2025年3月期からの3か年を持続的成長に向けた基盤構築の期間と位置づけ、競争力及び生産性の強化、人的資本及び財務資本の強化、社会との共生推進に取り組んでいきます。こうしたなかで、前述の取り組みを強力に推進するにあたり、経営体制もより柔軟かつ機動的な体制への変革が必要であり、今般、当社創業者であり、婚活事業及びカジュアルウェディング事業の豊富な知見を有する現取締役会長の佐藤茂を代表者として選定することとしました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月13日 |
| 就任予定日 | 2024年6月19日。2024年6月19日開催予定の第20期定時株主総会ならびにその後の取締役会で正式に決定する予定 |
| 新任者の氏名 | 佐藤 茂 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長 |
| 新任者の前職 | 取締役会長 |
| 新任者の生年月日 | 1973年12月23日 |
| 新任者の入社年 | 2008年 |
| 新任者の所有株式数 | 3,241,000株（2024年3月31日現在） |
| 異動の理由 | 当社は、2025年3月期からの3か年を持続的成長に向けた基盤構築の期間と位置づけ、競争力及び生産性の強化、人的資本及び財務資本の強化、社会との共生推進に取り組んでいきます。こうしたなかで、前述の取り組みを強力に推進するにあたり、経営体制もより柔軟かつ機動的な体制への変革が必要であり、今般、当社創業者であり、婚活事業及びカジュアルウェディング事業の豊富な知見を有する現取締役会長の佐藤茂を代表者として選定することとしました。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2024年6月19日開催予定の第20期定時株主総会に付議予定（議案名は非開示） |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。持続的成長に向けた取り組みを強力に推進するため、経営体制をより柔軟かつ機動的な体制へ変革するもの。佐藤氏が創業者であり、婚活事業及びカジュアルウェディング事業に豊富な知見を有することも理由として挙げている。
このページの読み方
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重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。