読む価値
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年9月27日着任する人
1件就任予定日2022年10月1日
栗沢 研丞
前職当社取締役ライフスタイル事業本部担当 兼 コーポレート本部担当 兼 タメニーアートワークス株式会社取締役
新役職代表取締役社長 兼 タメニーエージェンシー株式会社代表取締役社長 兼 タメニーアートワークス株式会社取締役
生年月日 1960年10月12日生入社年 2020年所有株式数 132,700株（基準日の記載なし）
退任する人
1件退任日2022年10月1日
佐藤 茂異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
2021年3月期からの2期連続の赤字につき経営責任を明確化するため代表を辞任する旨の申し出
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会長として取締役会に残る
異動後の取締役5名うち社外 2名
異動の理由
佐藤茂氏から、2021年3月期からの2期連続の赤字につき経営責任を明確化するため代表を辞任する旨の申し出があり、栗沢研丞氏を新代表に選定することとした。
選任の理由
経営者としての豊富な経験と広い見識を有するため
組織変更の内容
組織については、2022年3月17日付『人事異動に関するお知らせ』（別紙）タメニー株式会社2022年4月1日付組織図から変更なし
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年9月27日 |
| 就任予定日 | 2022年10月1日 |
| 退任日 | 2022年10月1日 |
| 新任者の氏名 | 栗沢 研丞 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 兼 タメニーエージェンシー株式会社代表取締役社長 兼 タメニーアートワークス株式会社取締役 |
| 新任者の前職 | 当社取締役ライフスタイル事業本部担当 兼 コーポレート本部担当 兼 タメニーアートワークス株式会社取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1960年10月12日生 |
| 新任者の入社年 | 2020年 |
| 新任者の所有株式数 | 132,700株（基準日の記載なし） |
| 退任者の氏名 | 佐藤 茂 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役会長 |
| 退任理由 | 2021年3月期からの2期連続の赤字につき経営責任を明確化するため代表を辞任する旨の申し出 |
| 続投の有無 | 取締役会長として取締役会に残る |
| 異動の理由 | 佐藤茂氏から、2021年3月期からの2期連続の赤字につき経営責任を明確化するため代表を辞任する旨の申し出があり、栗沢研丞氏を新代表に選定することとした。 |
| 選任の理由 | 経営者としての豊富な経験と広い見識を有するため |
| 異動後の取締役の人数 | 5名、うち社外取締役2名 |
| 組織変更の内容 | 組織については、2022年3月17日付『人事異動に関するお知らせ』（別紙）タメニー株式会社2022年4月1日付組織図から変更なし |
この書類が述べていない項目（3件）
独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。佐藤茂氏から、2021年3月期から2期連続の赤字について経営責任を明確化するため代表を辞任したいとの申し出があり、短期業績回復にも一定程度目処がついたことから、栗沢研丞氏を新代表に選定しました。今後は事業及び財務基盤の強化と中長期視点での競争優位性の確立を図るとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。