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配当方針の変更(DOE導入)に関するお知らせ

従来の「配当性向65%以上」を基本とする方針に加え、連結株主資本配当率(DOE)5%を下限指標として導入します。2026年12月期から、配当性向65%以上とDOE5%のいずれか高い金額を基準に配当します。

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規模
5
DOE(連結株主資本配当率、%)
書きぶり
断定的
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1株当たりの配当

2026年12月期
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向65%以上を基本稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針

親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向65%以上を基本とするとともに、DOE(連結株主資本配当率)5%のいずれか高い金額を基準とする下限指標を設定する。これらの指標に基づき、業績および財務状況を総合的に勘案したうえで、安定的かつ継続的な配当を実施する。

1株当たりの配当
項目内容
配当性向連結 親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向65%以上を基本
配当方針親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向65%以上を基本とするとともに、DOE(連結株主資本配当率)5%のいずれか高い金額を基準とする下限指標を設定する。これらの指標に基づき、業績および財務状況を総合的に勘案したうえで、安定的かつ継続的な配当を実施する。
株主総会付議の要否取締役会決議のみ
対象決算期2026年12月期
この書類が述べていない項目(8件)
1株当たり配当金年間配当金の合計前期実績(1株当たり)配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

資本効率をより一層意識し、利益水準の変動に左右されにくい安定的な株主還元を実現するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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