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取締役会株主優待制度の導入
決定2025年2月5日
対象期間6月末時点の株主：同年10月1日～翌年3月31日、12月末時点の株主：翌年4月1日～9月30日
実施2025年6月30日現在の株主を対象に開始（予定）
今後年2回、3月・9月に株主優待ご利用案内を送付予定。キャッシュバックは12月末時点の株主には翌年11月頃、6月末時点の株主には翌年5月頃に実施予定。
金額キャッシュバック上限：10,000円
数量・規模100株以上、継続保有要件は同一株主番号で2回連続（6月末および12月末）
理由
株主の日頃の支援に応えること、当社株式の投資対象としての魅力を高め中長期保有株主の増加を図ること、当社および当社グループの事業への理解を促進すること
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年2月5日 |
| 実施日 | 2025年6月30日現在の株主を対象に開始（予定） |
| 対象期間 | 6月末時点の株主：同年10月1日～翌年3月31日、12月末時点の株主：翌年4月1日～9月30日 |
| 金額 | キャッシュバック上限：10,000円 |
| 数量・規模 | 100株以上、継続保有要件は同一株主番号で2回連続（6月末および12月末） |
| 理由 | 株主の日頃の支援に応えること、当社株式の投資対象としての魅力を高め中長期保有株主の増加を図ること、当社および当社グループの事業への理解を促進すること |
| 今後の予定 | 年2回、3月・9月に株主優待ご利用案内を送付予定。キャッシュバックは12月末時点の株主には翌年11月頃、6月末時点の株主には翌年5月頃に実施予定。 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主の日頃の支援に応えるとともに、当社株式の投資対象としての魅力を高め、中長期保有株主の増加を図り、当社および当社グループの事業への理解を促進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。