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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月30日着任する人
2件就任予定日2026年4月1日
稲田光造
前職株式会社光造パートナーズ代表取締役
新役職執行役員副社長(主にIP・広告関係事業を担当)
生年月日 1977年9月20日所有株式数 0株(基準日 非開示)
黒佐誠
前職富士ゼロックス株式会社(現・富士フイルムビジネスイノベーション株式会社)等での事業開発・事業部長、株式会社黒佐コーポレーション代表取締役
新役職株式会社PWAN 代表取締役社長
生年月日 1962年4月12日所有株式数 0株(基準日 非開示)
異動後の取締役8名うち社外 3名
異動の理由
変化の激しい事業環境に対応し、機動的・横断的かつ迅速で適切なグループ経営の判断及び推進を行うため。また、IP・広告関係事業の推進、AIソリューション事業の早期立ち上げ及び拡大を図るため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月30日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 稲田光造、黒佐誠 |
| 新任者の新役職 | 執行役員副社長(主にIP・広告関係事業を担当)、株式会社PWAN 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 株式会社光造パートナーズ代表取締役、富士ゼロックス株式会社(現・富士フイルムビジネスイノベーション株式会社)等での事業開発・事業部長、株式会社黒佐コーポレーション代表取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1977年9月20日、1962年4月12日 |
| 新任者の所有株式数 | 0株(基準日 非開示)、0株(基準日 非開示) |
| 異動の理由 | 変化の激しい事業環境に対応し、機動的・横断的かつ迅速で適切なグループ経営の判断及び推進を行うため。また、IP・広告関係事業の推進、AIソリューション事業の早期立ち上げ及び拡大を図るため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名(うち社外取締役3名) |
この書類が述べていない項目(12件)
退任日新任者の入社年退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。変化の激しい事業環境に対応し、グループ経営の判断・推進を迅速化するため。稲田氏のIP・広告分野の実績やネットワークを活用して事業戦略と事業推進を強化し、黒佐氏と町田氏を中心にAIソリューション事業の早期立ち上げ・拡大を進め、早期黒字化と企業価値向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。