冨士ダイス（6167）・目標人的資本指標・目標を更新
人的資本に関する指標・目標の設定
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標291社が書いているテーマ・逆風1社・追い風293社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに43社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの295件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標・目標を更新有価証券報告書
「人権教育の実施 5件 5件 スキルアップ・自立型人材育成研修等の実施 26,000時間 25,114時間 管理職に占める女性労働者の割合 8.0％以上 5.9％ 男性従業員の育児休業取得率 85％以上 100％ 女性採用比率 20％以上 20.0％ ストレスチェック高受検率維持 100％ 98.9％ 労働災害発生件数 0件 9件」
人的資本の指標・目標を、人権教育、研修時間、女性管理職比率、男性育児休業取得率、女性採用比率、ストレスチェック、労働災害へ更新した。 - FY2025人的資本指標の実績を更新有価証券報告書
「企業理念研修（集合研修）の実施 年80回 85回 管理職に占める女性労働者の割合 3.6％ 5.2％ スキルアップ研修の実施 延べ335人 延べ1,823人 自立型人財育成研修の実施 延べ72人 延べ80人 ストレスチェック高受検率維持 90.0％ 99.7％ 労働災害発生件数 0件 11件」
人的資本指標を更新した。企業理念研修、女性管理職比率、スキルアップ研修、自立型人財研修、ストレスチェックは実績を記載し、労働災害は0件目標に対し11件となった。 - FY2024人的資本指標の実績を更新有価証券報告書
「企業理念研修（集合研修） 年80回 75回 管理職に占める女性労働者の割合 3.6％ 3.9％ スキルアップ研修の実施 延べ335人 延べ522人 自立型人財育成研修 延べ72人 延べ52人 ストレスチェック高受検率維持 90％ 99.3％ 労働災害発生件数 0件 19件」
人的資本に関する目標・実績を更新した。女性管理職比率、スキルアップ研修、ストレスチェックは目標を上回った一方、自立型人財育成研修は目標未達、労働災害は0件目標に対し19件となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「企業理念研修（集合研修） 年80回 ０回※１ 管理職に占める女性労働者の割合 3.6％ 2.5％ スキルアップ研修の実施 延べ335人 延べ434人 自立型人財育成研修 延べ72人 延べ108人 ストレスチェック高受検率維持 90％ 99.8％ 労働災害発生件数 ０件 ９件」
企業理念研修、女性管理職比率、スキルアップ研修、自立型人財研修、ストレスチェック、労働災害について、提出会社を対象とする目標と当事業年度実績を初めて一覧化している。企業理念研修は感染予防対策のため集合研修を中止し、代替措置を実施したと説明している。