冨士ダイス（6167）・事実人的多様性関連指標を更新
男女賃金差異・男性育児休業取得率の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示313社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的多様性関連指標を更新有価証券報告書
「当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合（％）5.9 男性労働者の育児休業取得率（％）100.0 労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者70.3 正規雇用労働者73.6 パート・有期労働者84.2」
女性管理職比率5.9％、男性育児休業取得率100.0％、男女賃金差異を全労働者70.3％、正規雇用73.6％、パート・有期84.2％として更新した。 - FY2025人的多様性関連指標を更新有価証券報告書
「当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合 （％）（注１） 男性労働者の 育児休業取得率 （％）（注２） 労働者の男女の賃金の差異（％）（注１） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 5.2 27.8 68.1 73.1 63.0」
女性管理職比率5.2％、男性育児休業取得率27.8％、男女賃金差異を全労働者68.1％、正規雇用73.1％、パート・有期63.0％として更新した。 - FY2024初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）3.9 男性労働者の育児休業取得率（％）41.2 労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者64.6 正規雇用労働者69.8 パート・有期労働者72.5」
女性管理職比率に加え、男性労働者の育児休業取得率と、全労働者・正規雇用労働者・パート等の男女賃金差異を提出会社の指標として初めて開示している。