読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
27900
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか27,900株
当社普通株式 27,900 株（自己株式）
当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）7名27,900株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき964円
発行価額の総額26,895,600円
調達する資金の額
払込金額の総額 26,895,600円、差引手取概算額 非開示（本件は金銭報酬債権の現物出資による自己株式処分）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計26,895,600円。報酬債権の総額の上限は年額50百万円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年8月3日から、割当対象者が当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位からも退任又は退職する日までの間
譲渡制限の解除条件
2026年8月3日以降、最初に到来する当社定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役、執行役員又は従業員のいずれかの地位にあったこと。正当な理由による退任・退職の場合は、2026年7月から退任・退職日を含む月までの月数を12で除した数に保有株式数を乗じた株式を解除。
無償取得の事由
最初に到来する当社定時株主総会の開催日の前日までに正当な理由なく退任・退職した場合、または期間満了時点で解除されていない株式がある場合。組織再編等により退任・退職する場合も、解除されていない株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社の取締役7名、27,900株（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権・譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限解除までSMBC日興証券株式会社の指定口座で保管・維持する。
払込期日
2026年8月3日
払込金額の算定根拠
2026年7月14日の東京証券取引所における当社普通株式の終値964円。ディスカウント率・プレミアム率は明示なし（終値と同額）。
業績への影響
本件による業績への影響についての記載は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 27,900 株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき964円 |
| 発行価額の総額 | 26,895,600円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 26,895,600円、差引手取概算額 非開示（本件は金銭報酬債権の現物出資による自己株式処分） |
| 払込期日 | 2026年8月3日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）7名 / 株数 27,900株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権・譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限解除までSMBC日興証券株式会社の指定口座で保管・維持する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月14日の東京証券取引所における当社普通株式の終値964円。ディスカウント率・プレミアム率は明示なし（終値と同額）。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年8月3日から、割当対象者が当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位からも退任又は退職する日までの間 |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年8月3日以降、最初に到来する当社定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役、執行役員又は従業員のいずれかの地位にあったこと。正当な理由による退任・退職の場合は、2026年7月から退任・退職日を含む月までの月数を12で除した数に保有株式数を乗じた株式を解除。 |
| 無償取得の事由 | 最初に到来する当社定時株主総会の開催日の前日までに正当な理由なく退任・退職した場合、または期間満了時点で解除されていない株式がある場合。組織再編等により退任・退職する場合も、解除されていない株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役7名、27,900株（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計26,895,600円。報酬債権の総額の上限は年額50百万円以内。 |
| 業績への影響 | 本件による業績への影響についての記載は非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役が株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めることを目的としている。また、各対象者への報酬債権額は貢献度等を総合的に勘案して決定している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。