読む価値
35軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年11月14日就任予定日2025年1月1日
異動後の取締役9名うち社外 3名
異動の理由
中期経営計画の重要課題である「経営基盤の強化」を実現することを目的とし、「品質保証本部」を新設します。
組織変更の内容
「品質保証本部」を新設
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年11月14日 |
| 就任予定日 | 2025年1月1日 |
| 異動の理由 | 中期経営計画の重要課題である「経営基盤の強化」を実現することを目的とし、「品質保証本部」を新設します。 |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（うち社外取締役3名） |
| 組織変更の内容 | 「品質保証本部」を新設 |
この書類が述べていない項目（16件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画の重要課題である「経営基盤の強化」を実現することを目的として、品質保証本部を新設する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。