読む価値
57注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
2000
百万円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定売上高+19.9%
基準 16,678目標20,000百万円
営業利益+147.2%
基準 809目標2,000百万円
ROE+3.5pt
基準 3.5目標7%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針計画期間（2025年3月期-2027年3月期）の配当は、DOE4％を目途とする。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針計画期間において、積極的かつ機動的な自己株式取得を行う。取得枠・具体的な時期・条件は非開示。
PBR・株価に関する自己評価PBR1倍実現を目指す。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01経営基盤の強化
02生産性向上・業務効率化
03海外事業の飛躍
04脱炭素・循環型社会への貢献
05新事業の確立
見直し・取り下げの理由
変化の激しい環境のもと顧客と社会の期待に応え成長し続けるため、「変化に対応できる企業体質への転換」を中期方針とした。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期経営計画 2026 |
| 計画期間 | 2025年3月期-2027年3月期 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 16,678百万円 → 20,000百万円（約19.9%） |
| 営業利益目標 | 809百万円 → 2,000百万円（約147.2%） |
| ROE目標 | 3.5% → 7.0%（100%） |
| 配当性向・DOEの方針 | 計画期間（2025年3月期-2027年3月期）の配当は、DOE4％を目途とする。 |
| 自己株式取得の方針 | 計画期間において、積極的かつ機動的な自己株式取得を行う。取得枠・具体的な時期・条件は非開示。 |
| PBR・株価に関する自己評価 | PBR1倍実現を目指す。 |
| 重点施策 | 経営基盤の強化、生産性向上・業務効率化、海外事業の飛躍、脱炭素・循環型社会への貢献、新事業の確立 |
| 見直し・取り下げの理由 | 変化の激しい環境のもと顧客と社会の期待に応え成長し続けるため、「変化に対応できる企業体質への転換」を中期方針とした。 |
| 公表日 | 2024年5月15日 |
この書類が述べていない項目（13件）
営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標資本コスト投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績対象市場の規模認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。変化の激しい環境のもと顧客と社会の期待に応え成長し続けるため、「変化に対応できる企業体質への転換」を中期方針とした。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。