エスティック（6161）・方針初出直近の株主総会（2026-05-27）では「再掲」
サステナビリティ基本方針による環境・人権・企業倫理への対応
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-05-27。
2記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備335社が書いているテーマ・逆風2社・追い風339社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに68社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの342件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-27再掲株主総会
「さらに、健全かつ効率的経営のために、法令遵守の徹底、コーポレート・ガバナンスの強化、リスク管理体制の強化及び内部統制システムの整備を図ってまいります。」
法令遵守、ガバナンス、リスク管理、内部統制の強化方針を再確認している。 - FY2024初出有価証券報告書
「サステナビリティ基本方針 経営方針に基づき、ステークホルダーとの対話を尊重し、事業を通じて環境問題をはじめとした社会課題の解決に取り組んでいきます。 １．安心で、環境に優しい製品を開発・製造し、CO２排出量削減や廃棄物の抑制、生物多様性の保全に取り組んでいきます。 ２．人権・労働問題に積極的に取り組み、安全・快適で働きがいのある職場環境の整備に努めます。 ３．公正かつ透明性の高い企業経営を行い、すべてのステークホルダーと強固な信頼関係を構築するとともに、法令及び社会の規範を含む企業倫理を遵守していきます。」
サステナビリティ基本方針を新たに制定し、環境負荷低減、人権・労働問題、働く環境、公正・透明な経営、企業倫理を課題として明示している。