日東工器（6151）・施策前進
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブによる価値共有
FY2026-H1に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員持株会RSと株式付与ESOP信託によるインセンティブ84社が書いているテーマ・逆風0社・追い風84社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに35社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている84社のうち14社を表示しています。上の文は84社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「その他（従業員譲渡制限付インセンティブ制度としての自己株式の処分）43,460株 76,793,820円」
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブについて、自己株式43,460株、総額76,793,820円の処分を実行した。制度導入の計画から実施段階へ進んでいる。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「対象従業員に対し、対象従業員の福利厚生の増進策として、本持株会を通じて、当社が発行又は処分する当社普通株式を譲渡制限付株式として取得させる機会を創出することによって、対象従業員の財産形成の一助とすることに加えて、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを対象従業員に与えるとともに、対象従業員が当社の株主との一層の価値共有を進めることを目的とした本制度を導入することを決議しました。」
従業員持株会を通じた譲渡制限付株式インセンティブ制度を新設した。最大826名を対象に、2026年3月19日に最大70,360株、処分総額124,326,120円の自己株式処分を予定し、従業員の財産形成、企業価値向上へのインセンティブ、株主との価値共有を目的としている。