読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年2月14日着任する人
4件就任予定日2022年3月30日予定。役員の選任は同日開催予定の第43期定時株主総会およびその後に開催される取締役会で正式決定予定
津川晃弘
前職監査役
新役職取締役
大森要司
前職執行役員製造部長
新役職取締役製造部長
長谷川紳也
前職執行役員電気設計部長
新役職取締役電気設計部長
古室正充
前職古室正充公認会計士事務所所長
新役職監査役（社外監査役）
生年月日古室正充：1956年6月4日生。他の新任者は非開示
所有株式数古室正充：－（千株）。他の新任者は非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
2件退任日2022年3月30日予定
宮脇伸郎異動先あり
旧役職代表取締役会長
新役職顧問
湯山信介異動先あり
旧役職常務取締役
新役職顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
宮脇伸郎：任期満了に伴う退任。湯山信介：非開示
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らず、両名とも顧問に就任予定
独立役員としての届出古室正充氏を独立役員として届け出る予定
株主総会の承認要する。第43期定時株主総会を2022年3月30日に開催予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
任期満了に伴う退任。社外監査役の選任理由は、コーポレート・ガバナンス体制を一層強化し、強固な経営基盤の確立を図るとともに、より一層中長期的な企業価値向上を目指すため
選任の理由
コーポレート・ガバナンス体制を一層強化し、強固な経営基盤の確立を図るとともに、より一層中長期的な企業価値向上を目指すため。古室正充氏は、公認会計士資格、財務・会計の知見、コンサルティング経験、経営者としての経験、幅広い知見を有するため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年2月14日 |
| 就任予定日 | 2022年3月30日予定。役員の選任は同日開催予定の第43期定時株主総会およびその後に開催される取締役会で正式決定予定 |
| 退任日 | 2022年3月30日予定 |
| 新任者の氏名 | 津川晃弘、大森要司、長谷川紳也、古室正充 |
| 新任者の新役職 | 取締役、取締役製造部長、取締役電気設計部長、監査役（社外監査役） |
| 新任者の前職 | 監査役、執行役員製造部長、執行役員電気設計部長、古室正充公認会計士事務所所長 |
| 新任者の生年月日 | 古室正充：1956年6月4日生。他の新任者は非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 古室正充：－（千株）。他の新任者は非開示 |
| 退任者の氏名 | 宮脇伸郎、湯山信介 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長、常務取締役 |
| 退任者の新役職 | 顧問、顧問 |
| 退任理由 | 宮脇伸郎：任期満了に伴う退任。湯山信介：非開示 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らず、両名とも顧問に就任予定 |
| 異動の理由 | 任期満了に伴う退任。社外監査役の選任理由は、コーポレート・ガバナンス体制を一層強化し、強固な経営基盤の確立を図るとともに、より一層中長期的な企業価値向上を目指すため |
| 選任の理由 | コーポレート・ガバナンス体制を一層強化し、強固な経営基盤の確立を図るとともに、より一層中長期的な企業価値向上を目指すため。古室正充氏は、公認会計士資格、財務・会計の知見、コンサルティング経験、経営者としての経験、幅広い知見を有するため |
| 独立役員としての届出 | 古室正充氏を独立役員として届け出る予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第43期定時株主総会を2022年3月30日に開催予定 |
この書類が述べていない項目（4件）
新任者の入社年異動後の取締役の人数組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。宮脇伸郎氏の退任は任期満了によるものです。社外監査役の選任は、コーポレート・ガバナンス体制を一層強化し、強固な経営基盤の確立と中長期的な企業価値向上を図るためです。湯山信介氏の退任理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。