読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
3000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行
誰に、どれだけ出るか3,000株
普通株式3,000株（新株）
当社の執行役6名3,000株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき68,590円
発行価額の総額205,770,000円
調達する資金の額
払込金額の総額205,770,000円（差引手取概算額：非開示）
株式報酬の総額
金銭債権合計205,770,000円
資金の具体的な使途
該当なし（金銭債権の現物出資による報酬目的の発行）
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年8月7日から2076年8月6日まで（50年）
譲渡制限の解除条件
本役務提供期間中、継続して当社の執行役または取締役の少なくともいずれか一方の地位にあることを条件とし、原則として譲渡制限期間満了時に解除。任期満了その他の正当な事由による退任（自己都合を除く、死亡退任を含む）の場合は退任直後に、在任期間に応じた数について解除。重大な法令・社内規程違反または不正行為に起因する財務諸表の修正が必要な場合はマルス・クローバックの対象となる。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時または解除時点で譲渡制限が解除されない株式がある場合、その全部を無償取得する。重大な法令・社内規程違反または不正行為に起因する財務諸表の修正が必要と認められた場合、未解除株式を全部無償取得する。
対象者の区分と人数
当社の執行役6名、3,000株
割当予定先の保有方針
株主価値の共有を中長期にわたって実現するため、譲渡制限期間を50年とする。譲渡制限期間中は専用口座で管理される。
払込期日
2026年8月7日
払込金額の算定根拠
2026年7月22日の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値68,590円。特に有利な金額には該当しないと判断。ディスカウント率・プレミアム率：非開示
企業行動規範上の手続
報酬委員会の決議を経た。金融商品取引法による臨時報告書を提出。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認：非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式3,000株（新株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき68,590円 |
| 発行価額の総額 | 205,770,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額205,770,000円（差引手取概算額：非開示） |
| 資金の具体的な使途 | 該当なし（金銭債権の現物出資による報酬目的の発行） |
| 払込期日 | 2026年8月7日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の執行役6名 / 株数 3,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 株主価値の共有を中長期にわたって実現するため、譲渡制限期間を50年とする。譲渡制限期間中は専用口座で管理される。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月22日の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値68,590円。特に有利な金額には該当しないと判断。ディスカウント率・プレミアム率：非開示 |
| 譲渡制限期間 | 2026年8月7日から2076年8月6日まで（50年） |
| 譲渡制限の解除条件 | 本役務提供期間中、継続して当社の執行役または取締役の少なくともいずれか一方の地位にあることを条件とし、原則として譲渡制限期間満了時に解除。任期満了その他の正当な事由による退任（自己都合を除く、死亡退任を含む）の場合は退任直後に、在任期間に応じた数について解除。重大な法令・社内規程違反または不正行為に起因する財務諸表の修正が必要な場合はマルス・クローバックの対象となる。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時または解除時点で譲渡制限が解除されない株式がある場合、その全部を無償取得する。重大な法令・社内規程違反または不正行為に起因する財務諸表の修正が必要と認められた場合、未解除株式を全部無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の執行役6名、3,000株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権合計205,770,000円 |
| 企業行動規範上の手続 | 報酬委員会の決議を経た。金融商品取引法による臨時報告書を提出。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認：非開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象者に現物株式を長期インセンティブ報酬として付与し、株主とのより一層の価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。