読む価値
76重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
名（独立社外取締役）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
監査役会設置会社取締役会とは別に監査役会を置き、監査役が監査を担う形です。
取締役会9名うち社外 5名55.6%
半数
社外社内
社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。
独立役員の人数5名
取引所に独立役員として届け出ている人数です。社外であることと、独立していると認められることは別の判断です。
委員会2
人事諮問委員会・報酬委員会社外委員の割合は各委員会とも不明
今回の変更点
2024年度から役付き取締役を廃止し、社外取締役を1名増員して計5名とした。人事諮問委員会・報酬委員会の委員長（議長）を代表取締役社長から社外取締役に変更した。2025年度には監査等委員会設置会社への移行を計画している。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 監査役会設置会社 |
| 取締役の員数 | 9名、うち社外取締役5名 |
| 独立役員の人数 | 5名 |
| 委員会 | 人事諮問委員会・報酬委員会、社外委員の割合は各委員会とも不明 |
| 今回の変更点 | 2024年度から役付き取締役を廃止し、社外取締役を1名増員して計5名とした。人事諮問委員会・報酬委員会の委員長（議長）を代表取締役社長から社外取締役に変更した。2025年度には監査等委員会設置会社への移行を計画している。 |
この書類が述べていない項目（3件）
政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役の経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できる体制を構築するため。また、新中期経営計画の進捗を監督し、経営監督機能を強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。