読む価値
72注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
73
億円（2026年度営業利益計画）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定売上高+35.2%
基準 671目標907億円
営業利益+160.7%
基準 28目標73億円
当期純利益+19.6%
基準 46目標55億円
ROE+4.5pt
基準 3.5目標8%（5年平均）
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
営業利益率非開示 → 12～15%
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。投資計画の総額約110億円（設備投資・研究開発投資）
分野別の投資額分野 設備投資・研究開発投資 / 金額 約110億円、分野 M&A（成長分野、例：レーザ加工機事業等） / 金額 非開示
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針DOE 2%以上、総還元性向40%以上。対象期間は中期経営計画3ヵ年。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針機動的に実施（総還元性向40%以上）
PBR・株価に関する自己評価PBR1倍割れが継続。2023年12月末時点で0.48倍、2018年以降はPBR1倍割れが常態化。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01中国依存脱却
02事業製品の選択と集中
03生産・販売体制の再構築
04グループ会社内滞留資金の本社集中
05棚卸資産の圧縮
06遊休資産の整理
07資本配分の最適化
08財務健全性コントロール
09安定的な配当政策
10機動的な自社株買い
11低収益体質をより早期に改善
12中長期的な成長投資
13コーポレートガバナンス強化
14株主とのエンゲージメント強化
15ESG経営の推進
計画の前提項目 USD/JPY / 前提 140.0、項目 EUR/JPY / 前提 157.0、項目 CNH/JPY / 前提 20.0、項目 THB/JPY / 前提 4.1
セグメント別目標セグメント 工作機械事業 / 売上高 610億円 / セグメント利益 75億円 / 年度 2026年度、セグメント 産業機械事業 / 売上高 115億円 / セグメント利益 10億円 / 年度 2026年度、セグメント 食品機械事業 / 売上高 110億円 / セグメント利益 13億円 / 年度 2026年度、セグメント その他事業 / 売上高 72億円 / セグメント利益 4億円 / 年度 2026年度
非財務目標指標 タイ工場の製造人員削減 / 目標値 ▲132名 / 時期 非開示、指標 厦門工場の製造人員削減 / 目標値 ▲32名 / 時期 非開示、指標 蘇州工場の製造人員削減 / 目標値 ▲34名 / 時期 非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 新中期経営計画 |
| 計画期間 | 2024年度～2026年度（中期経営計画3ヵ年） |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 671億円 → 907億円（35.2%増） |
| 営業利益目標 | ▲28 → 73億円 |
| 営業利益率目標 | 非開示 → 12～15% |
| 当期純利益目標 | ▲46 → 55億円 |
| ROE目標 | 3.5% → 8%以上 |
| 配当性向・DOEの方針 | DOE 2%以上、総還元性向40%以上。対象期間は中期経営計画3ヵ年。 |
| 自己株式取得の方針 | 機動的に実施（総還元性向40%以上） |
| PBR・株価に関する自己評価 | PBR1倍割れが継続。2023年12月末時点で0.48倍、2018年以降はPBR1倍割れが常態化。 |
| 投資計画の総額 | 約110億円（設備投資・研究開発投資） |
| 分野別の投資額 | 分野 設備投資・研究開発投資 / 金額 約110億円、分野 M&A（成長分野、例：レーザ加工機事業等） / 金額 非開示 |
| セグメント別目標 | セグメント 工作機械事業 / 売上高 610億円 / セグメント利益 75億円 / 年度 2026年度、セグメント 産業機械事業 / 売上高 115億円 / セグメント利益 10億円 / 年度 2026年度、セグメント 食品機械事業 / 売上高 110億円 / セグメント利益 13億円 / 年度 2026年度、セグメント その他事業 / 売上高 72億円 / セグメント利益 4億円 / 年度 2026年度 |
| 非財務目標 | 指標 タイ工場の製造人員削減 / 目標値 ▲132名 / 時期 非開示、指標 厦門工場の製造人員削減 / 目標値 ▲32名 / 時期 非開示、指標 蘇州工場の製造人員削減 / 目標値 ▲34名 / 時期 非開示 |
| 計画の前提 | 項目 USD/JPY / 前提 140.0、項目 EUR/JPY / 前提 157.0、項目 CNH/JPY / 前提 20.0、項目 THB/JPY / 前提 4.1 |
| 重点施策 | 中国依存脱却、事業製品の選択と集中、生産・販売体制の再構築、グループ会社内滞留資金の本社集中、棚卸資産の圧縮、遊休資産の整理、資本配分の最適化、財務健全性コントロール、安定的な配当政策、機動的な自社株買い、低収益体質をより早期に改善、中長期的な成長投資、コーポレートガバナンス強化、株主とのエンゲージメント強化、ESG経営の推進 |
| 取締役会決議日 | 2024年2月13日 |
| 公表日 | 2024年2月14日 |
この書類が述べていない項目（6件）
ROIC目標資本コスト前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模認識するリスク
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2022年からの急激な円安進行等の外部環境変化に加え、中国市場の変調により全体の収益性が低下し、営業利益率の低下を主因としてROEが低迷しているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。