旭ダイヤモンド工業（6140）・施策再掲
新型コロナウイルス感染予防・拡大防止措置
FY2020に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革699社が書いているテーマ・逆風199社・追い風464社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの703件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「従業員の健康と安全を第一に衛生管理の徹底、時差出勤等の対応を行い、感染予防・拡大防止に努めております。」
衛生管理及び時差出勤による感染予防・拡大防止措置を再掲している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「従業員の健康と安全を第一に衛生管理の徹底、時差出勤等の対応を行い、感染予防・拡大防止に努めております。」
新型コロナウイルス感染症への対応手段として、衛生管理及び時差出勤を再掲している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「従業員の健康と安全を第一に衛生管理の徹底、在宅勤務、時差出勤等の対応を行い、感染予防・拡大防止に努めております。」
新型コロナウイルス感染症への対応手段として、衛生管理、在宅勤務、時差出勤を再掲している。 - FY2020初出有価証券報告書
「従業員の健康と安全を第一に衛生管理の徹底、在宅勤務、時差出勤等の対応を行い、感染予防・拡大防止に努めております。」
新型コロナウイルス感染症への対応手段として、衛生管理の徹底、在宅勤務及び時差出勤を初めて具体的に示している。