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中期経営計画説明資料2026年3月期実績、2027年3月期予想、2029年3月期目標、2031年3月期目標会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2026年3月期実績 41,983、2027年3月期予想 44,000、2029年3月期目標 47,000、2031年3月期目標 53,000
営業利益2026年3月期実績 2,403、2027年3月期予想 3,700、2029年3月期目標 3,200、2031年3月期目標 5,300
営業利益率2026年3月期実績 5.7%、2027年3月期予想 8.4%、2029年3月期目標 6.8%、2031年3月期目標 10%以上。前年同期比の増減ポイントは非開示
通期業績予想
売上高44,000百万円
営業利益3,700百万円
営業利益率8.4%
ROE4.4%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
中期経営計画2025は売上高、営業利益、営業利益率、ROEが目標未達。成長投資149億円、株主還元90億円は実行業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
一定の前提に基づく見通しである旨の記載はあるが、為替・原材料価格等の具体的数値は非開示新しい施策
- 電子・半導体分野への集中投資とグローバル展開
- 不採算事業・部門の撤退・縮小および工場集約
- 価格改定と原価低減による利益率向上
- AIを活用した開発スピード向上
- 受託試験等のソリューション事業など新事業の検討
- 新基幹システムを活用した経営数値のリアルタイム把握
- 累進配当の導入
- 機動的な自己株式の取得・消却
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 注力5製品CAGR+12%
- 半導体関連5年間CAGR+5.1%
- 離職率2%以下
- 採用者に占める女性比率30%以上
- 男性育休取得率80%以上
中期経営計画の目標
売上高2031年3月期 53,000百万円
営業利益2031年3月期 5,300百万円
営業利益率2031年3月期 10%以上
ROE2031年3月期 8%以上
自己資本比率2031年3月期 目安75%
財務目標
ROE 8%以上、自己資本比率75%を目安。2026年3月期実績ROE 3.2%、自己資本比率は現在約80%市場規模・シェア
市場の成長性やシェア拡大方針は記載されているが、市場規模・シェアの数値は非開示年間配当
1株当たり34円以上の累進配当。中間・期末の内訳は非開示自己株式取得
機動的な自己株式の取得と消却。金額・株数・期間は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 中期経営計画説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期実績、2027年3月期予想、2029年3月期目標、2031年3月期目標 |
| 売上高 | 2026年3月期実績 41,983、2027年3月期予想 44,000、2029年3月期目標 47,000、2031年3月期目標 53,000 |
| 営業利益 | 2026年3月期実績 2,403、2027年3月期予想 3,700、2029年3月期目標 3,200、2031年3月期目標 5,300 |
| 営業利益率 | 2026年3月期実績 5.7%、2027年3月期予想 8.4%、2029年3月期目標 6.8%、2031年3月期目標 10%以上。前年同期比の増減ポイントは非開示 |
| 通期業績予想 | 売上高 44,000百万円 / 営業利益 3,700百万円 / 営業利益率 8.4% / ROE 4.4% |
| 計画に対する自己評価 | 中期経営計画2025は売上高、営業利益、営業利益率、ROEが目標未達。成長投資149億円、株主還元90億円は実行 |
| 主要KPI | 指標名 注力5製品CAGR / 値 +12% / 前年同期比 非開示、指標名 半導体関連5年間CAGR / 値 +5.1% / 前年同期比 非開示、指標名 離職率 / 値 2%以下 / 前年同期比 非開示、指標名 採用者に占める女性比率 / 値 30%以上 / 前年同期比 非開示、指標名 男性育休取得率 / 値 80%以上 / 前年同期比 非開示 |
| 業績見通しの前提 | 一定の前提に基づく見通しである旨の記載はあるが、為替・原材料価格等の具体的数値は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 売上高 2031年3月期 53,000百万円 / 営業利益 2031年3月期 5,300百万円 / 営業利益率 2031年3月期 10%以上 / ROE 2031年3月期 8%以上 / 自己資本比率 2031年3月期 目安75% |
| 財務目標 | ROE 8%以上、自己資本比率75%を目安。2026年3月期実績ROE 3.2%、自己資本比率は現在約80% |
| 年間配当 | 1株当たり34円以上の累進配当。中間・期末の内訳は非開示 |
| 自己株式取得 | 機動的な自己株式の取得と消却。金額・株数・期間は非開示 |
| 市場規模・シェア | 市場の成長性やシェア拡大方針は記載されているが、市場規模・シェアの数値は非開示 |
| 新しい施策 | 電子・半導体分野への集中投資とグローバル展開、不採算事業・部門の撤退・縮小および工場集約、価格改定と原価低減による利益率向上、AIを活用した開発スピード向上、受託試験等のソリューション事業など新事業の検討、新基幹システムを活用した経営数値のリアルタイム把握、累進配当の導入、機動的な自己株式の取得・消却 |
この書類が述べていない項目（16件）
経常利益純利益売上総利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数見通しに織り込んだリスク額配当性向設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画2025では、EV化の減速によるパワー半導体市場の停滞や中国経済の鈍化など、市況の変化により売上高・営業利益・営業利益率・ROEが目標未達となった。その課題を踏まえ、成長投資の活用、利益体質への改善、収益構造改革などを進めるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。