牧野フライス製作所（6135）・目標再掲
外国人・中途採用者の登用・構成維持
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
多様性を重視した人材登用とインクルーシブな就業環境整備250社が書いているテーマ・逆風0社・追い風258社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに48社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの258件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社および国内グループ会社の管理職層である課長以上の外国人の割合は、１％程度となっております。引き続き採用・登用を積極的に行ってまいります。なお、海外地域統括会社のCEO及びCFOはすべて外国人を登用しております。今後もこの状況を維持していく方針です。」
国内管理職の外国人比率約1％、海外地域統括会社のCEO・CFOへの外国人登用、外国人の採用・登用継続方針を再確認している。 - FY2025比率の更新有価証券報告書
「当社および国内グループ会社の管理職層である課長以上の外国人の割合は、１％程度となっております。引き続き採用・登用を積極的に行ってまいります。」
国内管理職層に占める外国人比率を1％程度として更新し、外国人の採用・登用を積極的に行う方針を再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社および国内グループ会社の管理職層である課長以上の外国人の割合は、２％程度となっております。引き続き採用・登用を積極的に行ってまいります。」
国内管理職の外国人比率約2％、海外地域統括会社のCEO・CFOへの外国人登用、中途採用者比率の維持方針を再確認している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社および国内グループ会社の管理職層である課長以上の外国人の割合は、２%程度となっております。引き続き採用・登用を積極的に行ってまいります。なお、海外地域統括会社のCEO及びCFOはすべて外国人を登用しております。今後もこの状況を維持していく方針です。中途採用者の割合は30％程度、従業員全体に占める中途採用者の割合は25％以上となっており、妥当な水準と捉えています。今後もこの状況を維持していく方針です。」
国内管理職に占める外国人比率約2％、海外地域統括会社のCEO・CFO全員の外国人登用、中途採用者の管理職比率約30％・従業員比率25％以上を示し、外国人の採用・登用と現状水準の維持を方針としている。