牧野フライス製作所（6135）・施策再掲
指名・報酬委員会による取締役候補者・報酬の審議
FY2022に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、取締役会の諮問に応じて審議を行い、審議の結果は決議の内容を含め、指名・報酬委員会の委員長が審議内容に応じて適切と考えられる方法で取締役会に遅滞なく答申しております。」
指名・報酬委員会が取締役候補者・経営陣の選解任、報酬方針・個人別報酬を審議し、取締役会へ答申する仕組みを再確認している。当年度は4回開催された。 - FY2025再掲有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、取締役会の諮問に応じて審議を行い、審議の結果は決議の内容を含め、指名・報酬委員会の委員長が審議内容に応じて適切と考えられる方法で取締役会に遅滞なく答申しております。」
指名・報酬委員会が取締役候補者・経営陣の選解任、報酬方針・個人別報酬を審議し、取締役会へ答申する仕組みを再確認している。当年度は4回開催された。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当事業年度において当社は取締役会を14回、指名・報酬委員会を５回開催しており、各役員の出席状況は次の通りです。」
指名・報酬委員会を継続運用し、当事業年度に5回開催した。取締役候補者、経営陣の選解任、報酬方針・個人別報酬を審議する仕組みを再確認している。 - FY2023前進有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、取締役会の諮問機関として2021年６月23日から運用を開始し、指名に関する事項としては、取締役候補者の指名を行うにあたっての方針と手続き、取締役の選任及び解任議案、その他の経営陣の選定及び解職議案、報酬に関する事項としては、取締役・経営陣幹部の報酬等の決定方針、取締役の報酬等に関する議案、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針、取締役の個人別の報酬等の内容、その他取締役会が諮問した事項を審議しております。」
指名・報酬委員会が継続運用され、当事業年度に8回開催された。取締役候補者、経営陣の選解任、報酬方針・個人別報酬を審議し、取締役会へ答申する実施状況が具体的に開示された。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化することを目的として、指名・報酬委員会を設置しております。指名・報酬委員会は、取締役会の諮問機関として2021年６月23日から運用を開始し、取締役候補の指名とその他の経営陣候補の選任及び取締役・経営陣幹部の報酬等に関する審議を行っております。」
取締役会の独立性・客観性と説明責任の強化を目的に、社外取締役が過半数を占め、社外取締役が委員長を務める指名・報酬委員会を設置し、2021年6月23日から運用している。