アマダ（6113）・方針業績連動賞与181百万円の支給
当期利益と配当成長率に連動する業績連動役員賞与
FY2019に初出。。直近の記載はFY2025。
6記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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業績連動型の役員・従業員報酬制度401社が書いているテーマ・逆風0社・追い風393社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。118社中13社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの414件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025業績連動賞与181百万円の支給有価証券報告書
「当事業年度における当期利益の実績は、32,386百万円であり、前期に比し20.3％減少しております。」
単年度の親会社所有者帰属当期利益を指標とする業績連動賞与について、当期利益32,386百万円を基礎に業績連動報酬181百万円を計上した。 - FY2024業績連動賞与220百万円の支給有価証券報告書
「当事業年度における当期利益の実績は、40,638百万円であり、前期に比し19.0％増加しております。なお、賞与の支給総額は単年度の当期利益の実績に応じて決定していることから、目標値は特に設定しておりません。」
当期利益40,638百万円を基礎に、取締役への業績連動報酬220百万円を支給した。 - FY2022業績連動賞与200百万円の支給有価証券報告書
「当事業年度における当期利益の実績は、27,769百万円であり、前期に比し49.6％増加しております。」
当期利益を指標とする業績連動報酬について、当期利益27,769百万円を基礎に、業績連動報酬200百万円を支給したと記載している。 - FY2021業績連動賞与182百万円の支給有価証券報告書
「当事業年度における当期利益の実績は、18,564百万円であり、前期に比し20.6％減少しております。」
当期利益を指標とする業績連動報酬について、当期利益18,564百万円を基礎に、取締役への業績連動報酬182百万円を支給したと記載している。 - FY2020業績連動賞与215百万円の支給有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く）の報酬等の総額は385百万円であり、そのうち業績連動報酬は215百万円であります。」
当期利益233億円、前期比29.8％減を基礎として、業績連動報酬215百万円を計上した。算定方針自体の変更は記載されていない。 - FY2019初出有価証券報告書
「賞与は短期インセンティブと位置付け、経営指標として重要であることに加え、配当原資でもあることから株主目線の経営を意識するという理由で、単年度の親会社の所有者に帰属する当期利益（以下、当期利益という。）を指標としております。具体的には、各事業年度の当期利益に配当性向(%)の1/50の率を乗じて算出する金額を上限に、支給対象となる員数と配当金の成長率を加味して支給総額を決定し、個別の配分は職位や職責に応じて決定した上で、一定割合を成果に応じて増減させる方法で金額を算定し、取締役会にて社外取締役の意見聴取を行った上で決定しております。」
役員賞与について、単年度の親会社所有者帰属当期利益、配当性向、配当金の成長率を用いる算定方法を明示した。当年度の当期利益実績は334億円、前期比23.3％増で、業績連動報酬は221百万円となった。