読む価値
68注目
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年2月9日着任する人
3件就任予定日代表取締役の異動および一部の役員異動は2023年4月1日付予定。新任取締役・監査役は2023年6月28日付予定で、2023年6月28日開催予定の第85期定時株主総会ならびにその後の取締役会・監査役会を経て正式決定予定。
山梨 貴昭
前職取締役専務執行役員 板金開発・生産本部長
新役職代表取締役社長執行役員
笹 宏行
前職元 オリンパス株式会社 代表取締役社長執行役員
新役職社外取締役
藤本 隆
前職株式会社アマダウエルドテック 取締役執行役員
新役職常勤監査役
生年月日山梨 貴昭：1963年12月9日。笹 宏行、藤本 隆：非開示
入社年山梨 貴昭：1987年。笹 宏行、藤本 隆：非開示
所有株式数山梨 貴昭：14,000株（基準日 非開示）。笹 宏行、藤本 隆：非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
2件退任日2023年6月28日付予定
間塚 道義退任
旧役職社外取締役
重田 孝哉退任
旧役職常勤監査役
異動後の取締役9名うち社外 4名
株主総会の承認要する。議案名：新任取締役候補および新任監査役候補の選任に関する議案（具体的な議案名は本文に記載なし）。開催予定日：2023年6月28日（第85期定時株主総会）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営体制の一層の強化・充実を図り、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を図るものであります。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年2月9日 |
| 就任予定日 | 代表取締役の異動および一部の役員異動は2023年4月1日付予定。新任取締役・監査役は2023年6月28日付予定で、2023年6月28日開催予定の第85期定時株主総会ならびにその後の取締役会・監査役会を経て正式決定予定。 |
| 退任日 | 2023年6月28日付予定 |
| 新任者の氏名 | 山梨 貴昭、笹 宏行、藤本 隆 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長執行役員、社外取締役、常勤監査役 |
| 新任者の前職 | 取締役専務執行役員 板金開発・生産本部長、元 オリンパス株式会社 代表取締役社長執行役員、株式会社アマダウエルドテック 取締役執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 山梨 貴昭：1963年12月9日。笹 宏行、藤本 隆：非開示 |
| 新任者の入社年 | 山梨 貴昭：1987年。笹 宏行、藤本 隆：非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 山梨 貴昭：14,000株（基準日 非開示）。笹 宏行、藤本 隆：非開示 |
| 退任者の氏名 | 間塚 道義、重田 孝哉 |
| 退任者の旧役職 | 社外取締役、常勤監査役 |
| 異動の理由 | 経営体制の一層の強化・充実を図り、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を図るものであります。 |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（うち社外取締役4名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名：新任取締役候補および新任監査役候補の選任に関する議案（具体的な議案名は本文に記載なし）。開催予定日：2023年6月28日（第85期定時株主総会） |
この書類が述べていない項目（7件）
退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制の一層の強化・充実を図り、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を図るものであります。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。