読む価値
42定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
9192
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
勤務継続型譲渡制限付株式報酬 7,253株 / 業績連動型譲渡制限付株式報酬 1,939株
取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）3名勤務継続型譲渡制限付株式報酬 4,265株 / 業績連動型譲渡制限付株式報酬 1,112株
役付執行役員4名勤務継続型譲渡制限付株式報酬 2,988株 / 業績連動型譲渡制限付株式報酬 827株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき4,560円
発行価額の総額
勤務継続型譲渡制限付株式報酬 33,073,680円 / 業績連動型譲渡制限付株式報酬 8,841,840円 / 合計 41,915,520円
株式報酬の総額
勤務継続型 33,073,680円 / 業績連動型 8,841,840円 / 合計 41,915,520円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
勤務継続型：2026年7月17日から取締役及び役付執行役員を退任する日まで、業績連動型：2026年7月17日から取締役を退任する日まで
譲渡制限の解除条件
勤務継続型：2026年6月30日から2027年3月期に係る定時株主総会終結時まで継続して役員等の地位にあること。正当な理由による退任の場合は在任月数に応じて解除。業績連動型：死亡その他当社取締役会が正当と認める理由による取締役退任の場合に解除。組織再編時には所定の条件で解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式、および各割当契約で定める一定の事由に該当した場合の全部または一部の株式を会社が無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 人数 3名 / 割当株数 勤務継続型 4,265株 / 業績連動型 1,112株、区分 役付執行役員 / 人数 4名 / 割当株数 勤務継続型 2,988株 / 業績連動型 827株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権・譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分ができない。
払込期日
2026年7月17日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日である2026年6月29日の東京証券取引所における当社普通株式の終値4,560円。ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
2026年6月30日開催の取締役会において決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 勤務継続型譲渡制限付株式報酬 7,253株 / 業績連動型譲渡制限付株式報酬 1,939株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき4,560円 |
| 発行価額の総額 | 勤務継続型譲渡制限付株式報酬 33,073,680円 / 業績連動型譲渡制限付株式報酬 8,841,840円 / 合計 41,915,520円 |
| 払込期日 | 2026年7月17日 |
| 割当予定先 | 名称 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）3名 / 株数 勤務継続型譲渡制限付株式報酬 4,265株 / 業績連動型譲渡制限付株式報酬 1,112株、名称 役付執行役員4名 / 株数 勤務継続型譲渡制限付株式報酬 2,988株 / 業績連動型譲渡制限付株式報酬 827株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権・譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分ができない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の直前営業日である2026年6月29日の東京証券取引所における当社普通株式の終値4,560円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 勤務継続型：2026年7月17日から取締役及び役付執行役員を退任する日まで、業績連動型：2026年7月17日から取締役を退任する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 勤務継続型：2026年6月30日から2027年3月期に係る定時株主総会終結時まで継続して役員等の地位にあること。正当な理由による退任の場合は在任月数に応じて解除。業績連動型：死亡その他当社取締役会が正当と認める理由による取締役退任の場合に解除。組織再編時には所定の条件で解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式、および各割当契約で定める一定の事由に該当した場合の全部または一部の株式を会社が無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 人数 3名 / 割当株数 勤務継続型 4,265株 / 業績連動型 1,112株、区分 役付執行役員 / 人数 4名 / 割当株数 勤務継続型 2,988株 / 業績連動型 827株 |
| 株式報酬の総額 | 勤務継続型 33,073,680円 / 業績連動型 8,841,840円 / 合計 41,915,520円 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年6月30日開催の取締役会において決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示。 |
この書類が述べていない項目（14件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役・役付執行役員へのインセンティブ付与、取締役と株主との価値共有、中期的な経営計画に掲げた業績目標の達成および企業価値の持続的な向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。