エラン（6099）・事実再掲
株式会社エランクルールの設立
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特例子会社による障がい者雇用・活躍推進19社が書いているテーマ・逆風0社・追い風20社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている19社のうち14社を表示しています。上の文は19社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「株式会社エランクルール」
株式会社エランクルールを連結子会社として継続している。特例子会社としての認定・障がい者雇用については、サステナビリティおよび人的資本の取り組みとして具体化している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「第１四半期連結会計期間において、株式会社エランクルールを設立したため、連結の範囲に含めております。」
前年度の提出日までの沿革で設立を記載していた株式会社エランクルールについて、第1四半期から連結範囲に含めたことを再確認している。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期連結会計期間において、株式会社エランクルールを設立したため、連結の範囲に含めております。」
前年度の提出日までの沿革で設立を記載していた株式会社エランクルールについて、2023年1月の設立後、当第1四半期から連結範囲に含めたことを確認している。 - FY2022初出有価証券報告書
「2023年１月 完全子会社の株式会社エランクルールを設立」
提出日までの沿革として、2023年1月に完全子会社の株式会社エランクルールを設立したことを初めて記載している。2022年12月31日時点の連結子会社には含まれていない。