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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年12月13日着任する人
1件就任予定日2025年3月21日。定時株主総会における取締役選任議案の承認可決および同株主総会終了後の取締役会決議を条件に正式決定
峯崎 友宏
前職代表取締役社長 社長執行役員 COO
新役職代表取締役社長 社長執行役員 CEO
退任する人
1件退任日2025年3月21日
櫻井 英治異動先あり
旧役職代表取締役会長 会長執行役員 CEO
新役職当社相談役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
2025年3月21日開催予定の第31回定時株主総会終結時に任期満了により取締役を退任する予定であり、これに伴い代表取締役を退任
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない。退任後、当社相談役に就任予定
株主総会の承認要する。第31回定時株主総会における取締役選任議案。開催予定日は2025年3月21日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
櫻井英治氏は、2025年3月21日開催予定の第31回定時株主総会終結時に任期満了により取締役を退任する予定であり、これに伴い代表取締役を退任いたします。また、CEOの後任には現COOの峯崎友宏氏が就任いたします。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年12月13日 |
| 就任予定日 | 2025年3月21日。定時株主総会における取締役選任議案の承認可決および同株主総会終了後の取締役会決議を条件に正式決定 |
| 退任日 | 2025年3月21日 |
| 新任者の氏名 | 峯崎 友宏 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 社長執行役員 CEO |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長 社長執行役員 COO |
| 退任者の氏名 | 櫻井 英治 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長 会長執行役員 CEO |
| 退任者の新役職 | 当社相談役 |
| 退任理由 | 2025年3月21日開催予定の第31回定時株主総会終結時に任期満了により取締役を退任する予定であり、これに伴い代表取締役を退任 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない。退任後、当社相談役に就任予定 |
| 異動の理由 | 櫻井英治氏は、2025年3月21日開催予定の第31回定時株主総会終結時に任期満了により取締役を退任する予定であり、これに伴い代表取締役を退任いたします。また、CEOの後任には現COOの峯崎友宏氏が就任いたします。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第31回定時株主総会における取締役選任議案。開催予定日は2025年3月21日 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。櫻井英治氏は2025年3月21日開催予定の定時株主総会終結時に任期満了となるため取締役を退任し、それに伴い代表取締役を退任します。CEOの後任には現COOの峯崎友宏氏が就任します。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。