読む価値
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断定的
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プラチナくるみん認定
適用分野(この発表が対象とする用途)
子育て支援、仕事と家庭の両立を支える職場環境
相手先と当社の関係
エラン6099
当社との関係
認定を受ける企業と認定機関の関係
相手先厚生労働省、長野労働局
厚生労働大臣および長野労働局長。その他の概要は非開示
受賞名・認証名
プラチナくるみん
授与・認証機関
厚生労働大臣、長野労働局長
拠点(この発表が示した場所)
長野県松本市(本社)
業績への影響
企業価値の向上に努めると記載。業績への具体的影響は非開示
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典(会社が根拠として挙げた資料)
次世代育成支援対策推進法
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | プラチナくるみん認定 |
| 相手先 | 厚生労働省、長野労働局 |
| 相手先の概要 | 厚生労働大臣および長野労働局長。その他の概要は非開示 |
| 当社との関係 | 認定を受ける企業と認定機関の関係 |
| 適用分野 | 子育て支援、仕事と家庭の両立を支える職場環境 |
| 受賞名・認証名 | プラチナくるみん |
| 授与・認証機関 | 厚生労働大臣、長野労働局長 |
| 拠点所在地 | 長野県松本市(本社) |
| 業績への影響 | 企業価値の向上に努めると記載。業績への具体的影響は非開示 |
| 出典 | 次世代育成支援対策推進法 |
この書類が述べていない項目(8件)
契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。フレックスタイム制度やテレワーク制度など、仕事と家庭の両立を支える制度を整備し、一定の要件を満たす取り組みが評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。