シグマクシス・ホールディングス（6088）・方針再掲
オープン＆トラスト等のバリューによる組織文化
FY2023-Q1に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
オープン＆トラスト等の価値観による組織文化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「さらに、当社グループが大切にしていることとして「オープン&トラスト」、「真摯」、「ホスピタリティ」、「美意識」、「異質の尊重」、「仲間」等をバリューとして掲げています。」
オープン＆トラスト、異質の尊重、仲間、コラボレーション等を組織文化上の価値観として再確認している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「さらに、当社グループが大切にしていることとして「オープン＆トラスト」、「思いの共有」等をバリューとして掲げています。」
「オープン＆トラスト」「思いの共有」等を組織文化上のバリューとして重視する方針を再確認している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「さらに、当社グループが大切にしていることとして「オープン＆トラスト」、「思いの共有」等をバリューとして掲げています。」
「オープン＆トラスト」「思いの共有」等を組織文化上のバリューとして重視する方針を再確認している。 - FY2023-Q1初出有価証券報告書
「さらに、当社グループが大切にしていることとして「オープン＆トラスト」、「思いの共有」等をバリューとして掲げています。」
2022年6月の企業理念アップデートに伴い、組織内で重視する価値観として「オープン＆トラスト」「思いの共有」等を初めて明示している。