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会社の説明から読み取った方向です。規模
5500
百万円（通期売上高予想の減額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2026年3月期 第2四半期（中間期）会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高12,558百万円0.0%
営業利益3,198百万円+13.0%
経常利益3,380百万円+13.0%
純利益2,264百万円-1.0%
売上総利益率47.4
販管費2,750百万円
通期業績予想
売上高
24,500百万円
営業利益
6,100百万円
経常利益
6,300百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
4,400百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高51%
営業利益52%
経常利益54%
親会社株主に帰属する当期純利益51%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
利益は計画に対して順調に進捗するも、売上高の進捗に遅れ増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高大型案件の順次サービスイン、新規案件開始の遅延
売上原価
外注費の減少-301
売上総利益
売上原価の減少301
販管費
昨年度賞与引当金の戻入-59
営業利益
売上総利益の増加361
中間純利益
法人税等の増加-27
新しい施策
- SaaSを活用した大型案件の提案活動に特化する専任チームの組成
- 生成AIオファリング開発への積極投資
- 顧客ベース拡大に向けた資本業務提携の検討
- 伊藤忠テクノソリューションズとのCIO-Compassサービス展開での連携
- 自己株式取得上限の18億円への増額と300万株の消却予定
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- コンサルタント数694名+13.0%
- プロジェクト満足度（NSI）97点-1.0%
- プロジェクト数598件-2.0%
- クライアント数130社-2.0%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
契約あたり売上
20.9百万円+3.0%
中期経営計画の目標
目標年度2030年3月期
売上高
50,000百万円
経常利益
15,000百万円
経常利益率30%
コンサルタント数
1,100名
財務目標
自己資本比率
実績80%
従業員数
グループ社員数801名
コンサルタント数694名
期中入社
経験者24
新卒81
採用計画2026年4月入社は90名程度
年間配当
1株当たり年間配当額26円
配当性向
49.5%自己株式取得
取得上限金額1,800百万円
取得予定株数3,000,000百万円
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第2四半期（中間期） |
| 売上高 | 12,558百万円（前年比 0.0%） |
| 営業利益 | 3,198百万円（前年比 +13.0%） |
| 経常利益 | 3,380百万円（前年比 +13.0%） |
| 純利益 | 2,264百万円（前年比 -1.0%） |
| 売上総利益率 | 47.4 |
| 販管費 | 2,750百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 24,500百万円 / 営業利益 6,100百万円 / 経常利益 6,300百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 4,400百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 51% / 営業利益 52% / 経常利益 54% / 親会社株主に帰属する当期純利益 51% |
| 計画に対する自己評価 | 利益は計画に対して順調に進捗するも、売上高の進捗に遅れ |
| 増減要因の内訳 | 売上高 大型案件の順次サービスイン、新規案件開始の遅延 / 売上原価 外注費の減少 -301 / 昨年度賞与引当金の戻入 非開示 / 売上総利益 売上原価の減少 301 / 販管費 昨年度賞与引当金の戻入 -59 / 営業利益 売上総利益の増加 361 / 税金等調整前中間純利益 非開示 / 中間純利益 法人税等の増加 -27 |
| 主要KPI | コンサルタント数 694名（前年比 +13.0%）、プロジェクト満足度（NSI） 97点（前年比 -1.0%）、プロジェクト数 598件（前年比 -2.0%）、クライアント数 130社（前年比 -2.0%） |
| 単価と数量の指標 | 契約あたり売上 20.9百万円（前年比 +3.0%） |
| 従業員数 | グループ社員数 801名 / コンサルタント数 694名 / 期中入社 経験者 24 / 新卒 81 / 採用計画 2026年4月入社は90名程度 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2030年3月期 / 売上高 50,000百万円 / 経常利益 15,000百万円 / 経常利益率 30% / コンサルタント数 1,100名 |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 80% / 目標 非開示 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 26円 / 中間 非開示 / 期末 非開示 |
| 配当性向 | 49.5% |
| 自己株式取得 | 取得上限金額 1,800百万円 / 取得予定株数 3,000,000百万円 / 期間 非開示 |
| 新しい施策 | SaaSを活用した大型案件の提案活動に特化する専任チームの組成、生成AIオファリング開発への積極投資、顧客ベース拡大に向けた資本業務提携の検討、伊藤忠テクノソリューションズとのCIO-Compassサービス展開での連携、自己株式取得上限の18億円への増額と300万株の消却予定 |
この書類が述べていない項目（10件）
営業利益率当四半期3か月の実績セグメント別実績店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株式会社SXDの全株式を譲渡して連結対象外となり、下半期の同社売上見込みを予想から除外したこと、大型案件に対応する新規案件の開始が想定より遅延したこと。利益予想については、投資事業から承継した投資有価証券の売却見込みを予想から除外したことと、売上予想の修正による影響を理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。