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会社の説明から読み取った方向です。規模
75
経常利益の前年同期比（%）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2022年3月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高7,274百万円+8.0%
営業利益1,112百万円+82.0%
経常利益1,102百万円+75.0%
純利益592百万円+62.0%
販管費2,099百万円
当四半期3か月の実績カテゴリ別売上高のFY21 2Q単独値をグラフで表示（合計38.5億円）
通期業績予想
売上高
16,000百万円
営業利益
2,500百万円
経常利益
2,500百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
1,500百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高45%
営業利益44%
経常利益44%
親会社株主に帰属する当期純利益40%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
順調に進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高増減額+526百万円
- 売上総利益増減額+616百万円
- 販管費増減額+117百万円
- 営業利益増減額+499百万円
- 経常利益増減額+471百万円
- 税金等調整前四半期純利益増減額+325百万円
- 四半期純利益増減額+226百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
新型コロナウイルス感染状況による影響が不透明で、現時点で把握できる情報に基づき作成新しい施策
- 2021年10月から持株会社体制へ移行
- 2021年4月設立のシグマクシス・インベストメントによる投資事業を開始
- ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社へ5%出資
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 従業員数571人前年同期比+1%
- コンサルタント数501人前年同期比+1%
- プロジェクト満足度（NSI）93点前年同期比▲1pt
- プロジェクト数571件前年同期比▲3%
- クライアント数142社前年同期比▲16%
- 契約あたり売上12.7百万円前年同期比+10%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
契約あたり売上：12.7百万円（前年同期比+10%）財務目標
自己資本比率75%（2021年度2Q末実績、目標値は非開示）従業員数
人数571
採用計画2021年4月に新卒50名が入社。年間採用人数は54名（2Q時点）
年間配当
1株当たり24円を予定。中間・期末の内訳は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2022年3月期 第2四半期 |
| 売上高 | 7,274百万円（前年比 +8.0%） |
| 営業利益 | 1,112百万円（前年比 +82.0%） |
| 経常利益 | 1,102百万円（前年比 +75.0%） |
| 純利益 | 592百万円（前年比 +62.0%） |
| 販管費 | 2,099百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | カテゴリ別売上高のFY21 2Q単独値をグラフで表示（合計38.5億円） |
| 通期業績予想 | 売上高 16,000百万円 / 営業利益 2,500百万円 / 経常利益 2,500百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 1,500百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 45% / 営業利益 44% / 経常利益 44% / 親会社株主に帰属する当期純利益 40% |
| 計画に対する自己評価 | 順調に進捗 |
| 増減要因の内訳 | 項目 売上高増減額 / 金額 +526百万円、項目 売上総利益増減額 / 金額 +616百万円、項目 販管費増減額 / 金額 +117百万円、項目 営業利益増減額 / 金額 +499百万円、項目 経常利益増減額 / 金額 +471百万円、項目 税金等調整前四半期純利益増減額 / 金額 +325百万円、項目 四半期純利益増減額 / 金額 +226百万円 |
| 主要KPI | 指標名 従業員数 / 値 571人 / 前年同期比 +1%、指標名 コンサルタント数 / 値 501人 / 前年同期比 +1%、指標名 プロジェクト満足度（NSI） / 値 93点 / 前年同期比 ▲1pt、指標名 プロジェクト数 / 値 571件 / 前年同期比 ▲3%、指標名 クライアント数 / 値 142社 / 前年同期比 ▲16%、指標名 契約あたり売上 / 値 12.7百万円 / 前年同期比 +10% |
| 単価と数量の指標 | 契約あたり売上：12.7百万円（前年同期比+10%） |
| 従業員数 | 人数 571 / 期中の増減 非開示 / 採用計画 2021年4月に新卒50名が入社。年間採用人数は54名（2Q時点） |
| 業績見通しの前提 | 新型コロナウイルス感染状況による影響が不透明で、現時点で把握できる情報に基づき作成 |
| 財務目標 | 自己資本比率75%（2021年度2Q末実績、目標値は非開示） |
| 年間配当 | 1株当たり24円を予定。中間・期末の内訳は非開示 |
| 新しい施策 | 2021年10月から持株会社体制へ移行、2021年4月設立のシグマクシス・インベストメントによる投資事業を開始、ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社へ5%出資 |
この書類が述べていない項目（12件）
売上総利益率営業利益率セグメント別実績店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ERPクラウド化サービスなどのプロジェクトが事業を牽引したことに加え、社内デリバリー体制の強化による外注費の減少で利益率が向上したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。