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断定的
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決議 2026年9月16日着任する人
23件就任予定日2026年10月1日
前職執行役員 エグゼクティブマネージャー（事業本部 海外担当）
新役職執行役員 CRO 事業本部長
前職執行役員 エグゼクティブマネージャー（事業本部 デジタル、システム担当）
新役職執行役員 CDO デジタル推進本部長 兼 設計ＤＸ推進部長
前職執行役員 エグゼクティブマネージャー（事業本部 第一東京、第二東京、宇都宮、広島、教育担当）兼 教育管理部門長
新役職執行役員 CHRO 人材開発本部長
前職執行役員 シニアマネージャー（経営推進部門 経営企画、財務、経理担当）
新役職執行役員 CFO 経営戦略本部長 兼 経営企画部長
前職執行役員 エグゼクティブマネージャー（事業本部 トヨタ、名古屋、京都、福岡、事業管理、採用担当）
新役職執行役員 副事業本部長
前職執行役員 シニアマネージャー（経営推進部門 総務、広報、システム管理、サステナビリティ、リスク管理、H&F担当）
新役職執行役員 コーポレート本部長 兼 サステナビリティ推進室長
竹村 仁志
前職事業本部 第一東京支店 主席技術者Ⅱ
新役職事業本部 ランプ事業部長
夏 泰聖
前職事業本部 トヨタ支店長
新役職事業本部 第1モビリティ事業部長
前職事業本部 システム部門長
新役職事業本部 第2モビリティ事業部長
山﨑 由之
前職事業本部 名古屋支店長
新役職事業本部 新領域開拓事業部長
杉山 公昭
前職事業本部 デジタル推進部門 イノベーションセンター 技術担当（課長相当）
新役職デジタル推進本部 デジタル推進部門長
佐賀 淳治
前職事業本部 システム部門 東京システム支店長
新役職デジタル推進本部 システム事業部長
前職事業本部 担当部長
新役職人材開発本部 人材開発部門長
前職事業本部 採用管理部門長
新役職人材開発本部 採用管理部門長
前職事業本部 教育管理部 教育担当部長
新役職人材開発本部 教育管理部門長
近藤 慶拓
前職経営推進部門 経理部長
新役職経営戦略本部 財務経理部長
前職事業本部 事業管理部長 兼 経営推進部門 サステナビリティ推進室 担当部長
新役職経営戦略本部 事業管理部長
蓮池 紗知
前職経営推進部門 広報室長
新役職経営戦略本部 IR室長
井藤 聖史
前職経営推進部門 担当部長（総務担当）兼 リスク管理推進室長
新役職コーポレート本部 担当部長（システム管理部担当）兼 リスク管理推進部長
倉澤 慎二
前職経営推進部門 システム管理部長
新役職コーポレート本部 システム管理部長代理
宮川 舞
前職総務部 担当課長
新役職コーポレート本部 総務部長代理
下田 大介
前職経営推進部門 H&F 熊本工場長
新役職コーポレート本部 H&F 熊本工場長
前田 哲史
前職監査室 担当部長
新役職監査室長
異動の理由
事業環境の変化への迅速な対応および意思決定の高度化を目的とし、外部環境に依存しない自社独自の強み（付加価値向上）による持続的成長を実現するため。
組織変更の内容
事業本部を事業本部・デジタル推進本部・人材開発本部の3本部体制に変更。事業本部の支店・事務所を廃止し、事業領域ごとに事業部を新設。経営推進部門を経営戦略本部・コーポレート本部の2本部体制に変更。各本部の管下組織を再編。従来のマネージャー制度を廃止し、CRO、CDO、CHRO、CFOを新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年9月16日 |
| 就任予定日 | 2026年10月1日 |
| 新任者の氏名 | 靏 純一、山浦 雅生、長澤 智史、大島 昂祐、金井 孝宣、藤田 知哲、竹村 仁志、夏 泰聖、橋川 幹宏、山﨑 由之、杉山 公昭、佐賀 淳治、石井 祐吾、山田 逸平、大竹 誠治、近藤 慶拓、多々良 高行、蓮池 紗知、井藤 聖史、倉澤 慎二、宮川 舞、下田 大介、前田 哲史 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 CRO 事業本部長、執行役員 CDO デジタル推進本部長 兼 設計ＤＸ推進部長、執行役員 CHRO 人材開発本部長、執行役員 CFO 経営戦略本部長 兼 経営企画部長、執行役員 副事業本部長、執行役員 コーポレート本部長 兼 サステナビリティ推進室長、事業本部 ランプ事業部長、事業本部 第1モビリティ事業部長、事業本部 第2モビリティ事業部長、事業本部 新領域開拓事業部長、デジタル推進本部 デジタル推進部門長、デジタル推進本部 システム事業部長、人材開発本部 人材開発部門長、人材開発本部 採用管理部門長、人材開発本部 教育管理部門長、経営戦略本部 財務経理部長、経営戦略本部 事業管理部長、経営戦略本部 IR室長、コーポレート本部 担当部長（システム管理部担当）兼 リスク管理推進部長、コーポレート本部 システム管理部長代理、コーポレート本部 総務部長代理、コーポレート本部 H&F 熊本工場長、監査室長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 エグゼクティブマネージャー（事業本部 海外担当）、執行役員 エグゼクティブマネージャー（事業本部 デジタル、システム担当）、執行役員 エグゼクティブマネージャー（事業本部 第一東京、第二東京、宇都宮、広島、教育担当）兼 教育管理部門長、執行役員 シニアマネージャー（経営推進部門 経営企画、財務、経理担当）、執行役員 エグゼクティブマネージャー（事業本部 トヨタ、名古屋、京都、福岡、事業管理、採用担当）、執行役員 シニアマネージャー（経営推進部門 総務、広報、システム管理、サステナビリティ、リスク管理、H&F担当）、事業本部 第一東京支店 主席技術者Ⅱ、事業本部 トヨタ支店長、事業本部 システム部門長、事業本部 名古屋支店長、事業本部 デジタル推進部門 イノベーションセンター 技術担当（課長相当）、事業本部 システム部門 東京システム支店長、事業本部 担当部長、事業本部 採用管理部門長、事業本部 教育管理部 教育担当部長、経営推進部門 経理部長、事業本部 事業管理部長 兼 経営推進部門 サステナビリティ推進室 担当部長、経営推進部門 広報室長、経営推進部門 担当部長（総務担当）兼 リスク管理推進室長、経営推進部門 システム管理部長、総務部 担当課長、経営推進部門 H&F 熊本工場長、監査室 担当部長 |
| 異動の理由 | 事業環境の変化への迅速な対応および意思決定の高度化を目的とし、外部環境に依存しない自社独自の強み（付加価値向上）による持続的成長を実現するため。 |
| 組織変更の内容 | 事業本部を事業本部・デジタル推進本部・人材開発本部の3本部体制に変更。事業本部の支店・事務所を廃止し、事業領域ごとに事業部を新設。経営推進部門を経営戦略本部・コーポレート本部の2本部体制に変更。各本部の管下組織を再編。従来のマネージャー制度を廃止し、CRO、CDO、CHRO、CFOを新設。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業環境の変化への迅速な対応、意思決定の高度化、外部環境に依存しない自社独自の強みによる持続的成長、経営執行機能の強化および全社最適の推進を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。