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特別調査委員会の調査報告書受領に関するお知らせ

雇用調整助成金の申請について、特別調査委員会の調査報告書を受領した。全拠点で支給要件を満たしていない申請があり、一部では不正受給に該当する可能性も判明したため、過去の有価証券報告書や決算短信を訂正し、再発防止策を進める。

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この期間の実績

2020年4月〜2022年7月(雇用調整助成金の支給申請対象期間)
業績の増減要因

雇用調整助成金の支給要件欠如、教育訓練の実態・記録の不備、申請ルール・責任体制の不備、社内共有・内部統制の不備

この期間の実績
項目内容
対象期間2020年4月〜2022年7月(雇用調整助成金の支給申請対象期間)
業績の増減要因雇用調整助成金の支給要件欠如、教育訓練の実態・記録の不備、申請ルール・責任体制の不備、社内共有・内部統制の不備
この書類が述べていない項目(36件)
決算期区分会計基準連結・個別の別売上高営業利益経常利益親会社株主に帰属する当期純利益1株当たり当期純利益売上高営業利益率自己資本比率総資産純資産営業活動によるキャッシュ・フロー投資活動によるキャッシュ・フロー財務活動によるキャッシュ・フロー現金及び現金同等物期末残高通期業績予想業績予想の修正年間配当予想配当性向株主還元方針セグメント別売上高セグメント別利益地域別売上高受注高・受注残高減価償却費減損損失特別損益の内訳継続企業の前提に関する記載会計方針の変更連結範囲の変更重要な後発事象決算補足説明資料の有無決算説明会の有無期末発行済株式数期末自己株式数

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

雇用調整助成金の申請における支給要件の欠如や、教育訓練の実態・記録の不備、申請ルールや責任体制の不備、社内共有・内部統制の不備などが判明したため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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